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doc ―种智能化倾向的教学计划表模板
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价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：5页时间：2018-12-25浏览：0
pdf 发展型人力资源实践、组织支持感与知识型员工离职倾向的关系研究
中图分类号：F24 密级： 公开UDC： 331 学校代码： 11832（学历硕士）发展型人力资源实践、组织支持感与知识型员工离职倾向的关系研究Research Relationshipsamong
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：68页时间：2018-12-29浏览：0
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剖析读者阅读倾向提供优质借阅服务“万般皆下品，唯有读书高”。书籍是人类思想的宝库，而阅读作为一种生活方式，不仅会增加发展的创新力量，还会增强社会的道德力量。在信息技术不断发展的今天，随着广大读者求知意
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-01-10浏览：1
doc 员工离职倾向影响因素研究上
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doc 员工离职倾向影响因素研究下
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pdf 真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论
文真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论作者姓名王东利指导教师 副教授学科专业企业管理研究方向 人力资源管理培养单位 经济与管理学院学习年限 2013 月二〇一六年六月山西大学201
价格： 10.00豆元 大小：693.96K页码：75页时间：2017-07-27浏览：0
pdf 85后新生代员工工作嵌入与离职倾向的关系研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：63页时间：2018-01-30浏览：0
doc 组织变革工作满意与离职倾向之关系
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价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：16页时间：2017-10-14浏览：0
doc 家长式领导行为对员工离职倾向的影响
摘要：本文在对家长式领导、离职倾向和领导成员交换关系等理论做出回顾的基础上，探讨了三者之间的关系和作用机制，指出家长式领导行为能够通过关系的交换来影响职工的离职意向。下载论文网关键词：家长式领导；离职倾向；领导成员
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：6页时间：2019-05-17浏览：1
pdf 行为倾向下的风险量化改进：建设项目案例外文文献
Seediscussions, stats, authorprofiles riskquantification under behavioural tendencies: taleofconstruc
价格： 10.00豆元 大小：887.72K页码：16页时间：2019-06-19浏览：0

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