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《劳动合同法》适用有关问题精简
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律师事务所适用《劳动合同法》疑难问题探讨
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中文摘要《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及《中华人民共和国 劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）将律师以及律师事务所纳入其调整范 围，这将对我国律师事务所日后的管理、发展
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劳动合同法适用范围研究
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劳动合同法适用范围研究
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些详细
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些详细
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劳动合同法在事业单位的适用及相关问题探讨
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劳动合同法在事业单位的适用及相关问题探讨科研探索 劳动合同法在事业单位的适用 及相关问题探讨 三明职业技术学院罗志颖 摘要《劳动合同法》对我国事业单位的用工造成了很大的影响,本文阐述了劳动合同法在事业
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劳动合同法中竞业禁止制度的司法适用难题及其解决.pdf
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劳动合同法中竞业禁止制度的司法适用难题及其解决.pdf劳动合同法中竞业禁止制度的司法适用难题及其解决.pdf劳动合同法中竞业禁止制度的司法适用难题及其解决.pdf
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论劳动合同法中双倍工资罚则的法律适用
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西南科技大学硕士研究生学位论文第１页 摘要双倍工资罚则是指用人单位未依照《劳动合同法》的规定在法定期限内 与劳动者订立书面劳动合同而承担向劳动者支付双倍工资的法律责任。一般 情况下，用人单位未与劳动者
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事业单位适用《劳动合同法》的若干问题
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事业单位适用《劳动合同法》的若干问题事业单位适用《劳动合同法》的若干问题 第一部分《劳动合同法》的特点 《劳动合同法》是针对我国上上下下都十分清楚劳动法执行存在的五大问题而制定的，即：一是劳动合同签订
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2015适用的劳动合同法实施条例
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2015适用的劳动合同法实施条例
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企业适用《劳动合同法》的建议
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前不久发生的部分外商投资企业罢工事件再次使《劳动合同法》的实施,特别是建立和谐劳资关系的问题成为舆论的焦点,这一原本应该在人力资源领域热议的话题不可避免地触及到了CFO掌控的核心领域。
前不久发生的富士康员工自杀事件、部分外商投资企业员工要求加薪和改善工作条件的罢工事件再次使《劳动合同法》的实施,特别是建立和谐劳资关系的问题成为舆论的焦点,成为企业负责人关注的重点问题。
2007年6月29日,规范用人单位与劳动者劳动关系的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),由全国人大常委会颁布,并于2008年1月1日起施行。这部法律生效后,劳动者依法维权意识明显增强,我国的劳动合同争议案件大幅度上升。我们所这几年代理了大量的劳动争议仲裁和诉讼案件,总结这些典型案例,我们归纳了用人单位在适用《劳动合同法》中劳资双方容易发生争议的焦点问题,供企业在人力资源管理工作中参考和借鉴。
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