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绩效面谈记录表05062
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附件一:《新人面谈记录表》新人面谈记录表 营业区名称： 面试日期： 姓名性别 年龄 LASS 成绩 学历 婚否 推荐人姓名 所在营业部 面试问题 班主任意见 区经理意见 评分标准：前8 请打“”选择人
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间担任最后职务时间离职日期离职去向：面谈内容记录面谈人：人资部对与李捷明谈话及其本人的了解判断职 务1.公司原因A.薪资低 B.福利不够 C.工作环境 D.不满意公司的政策和措施E.没有事业发展机会
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绩效面谈记录表序号1指标： 基准值：2 指标： 基准值：3 指标： 基准值：4 指标： 基准值：5 指标： 基准值：二、未达成的指标改善计划序号 指标 改善措施 完成时间 需要的资源123序号 内容描
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