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约有198篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 高级人力资源管理师指南整理加书后答题版
企业人力资源管理师 （一级） 使用说明：1.蓝色字体要求必须掌握的内容。 2.红色字体为基本知识概念，是在平常老师讲解基础上的应该掌握的内容。 3.其他颜色字体，大家根据实际情况，了解、熟悉即可。 目
价格： 4.00豆元 大小：2.59M页码：147页时间：2012-05-11浏览：1
ppt 2007年高级人力资源管理师串讲文件筐答题要点
公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息；2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点；3.是否依据文件
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pptx 防诈骗知识答题活动总结
防诈骗知识答题活动总结防诈骗知识答题活动总结防诈骗知识答题活动总结
价格： 15.00豆元 大小：3.44M页码：27页时间：2024-01-09浏览：0
doc 人力资源管理案例分析答题要点(一)
人力资源管理》案例分析答题要点（一）案例分析的注意点：分析案例第一要明确问你的问题，第二要找准理论，第三步在分析时要结合案例本身实际情况分析。不能仅仅把教材上的理论罗列上来，但没有分析。要把理论同案例
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：11页时间：2011-06-14浏览：2
doc 资产负债表答题详解
4、华天公司2008年11 月的试算平衡表如下： 会计科目 本期发生额 期末余额 借方 贷方 借方 贷方 库存现金 200 280 450 银行存款 214500 256000 61200 应收账款
价格： 8.80豆元 大小：66.5K页码：4页时间：2013-08-08浏览：0
doc 三种文体常见题型的答题
三种文体常见题型的答题思路记叙文 一、整体感知 事件：什么人在什么情况下做了什么事，结果如何。 人物形象：A.处境、命运（外在）；B.性格（内在） 主题：赞扬了、肯定或鞭挞、批判了„„风气、现象 二、
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doc 201X年12月四级听力(范本）
201X年12 月四级‎听力 201X 年12‎月四级听力 Seti‎on t‎hissetion‎, ou ill h‎ear shor‎tonversat‎ions and2 ‎long onve
价格： 8.00豆元 大小：17.37K页码：4页时间：2017-03-16浏览：0
doc 201X年6月四级听力(范文)
月四‎级听力201X‎年6 月四级听力 ‎201X 月四‎级听力11.M‎：Sean ha‎s been t‎ring job,bu‎t onde‎rho he ‎ould get‎ jobh‎en
价格： 8.00豆元 大小：23.14K页码：5页时间：2017-05-08浏览：1
doc 201X年6月四级听力(范本)
201‎X年6‎月四级‎听力 ‎201‎X 年6‎月四级‎听力 ‎201‎X 年6‎月四级‎听力1‎1. ‎M：S‎ean‎ ha‎s b‎een‎ tr‎ing‎ fo‎r m‎ont‎h ‎job
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doc 201X年12月四级听力(范文)
201X年12月四级听力(范文)
价格： 8.00豆元 大小：19.59K页码：4页时间：2017-05-08浏览：0

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