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HR
应
该如何衡量
应聘者
的稳定性?
HR应该如何衡量应聘者的稳定性?
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:4页
时间:2017-01-17
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人事面试
应聘者
的技巧和注意事项.doc
人事面试应聘者的技巧和注意事项.doc人事面试应聘者的技巧和注意事项.doc人事面试应聘者的技巧和注意事项.doc
价格: 7.60豆元
大小:94.5K
页码:21页
时间:2017-02-26
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每位
应聘者
最多可投递两个职位
每位应聘者最多可投递两个职位
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:5页
时间:2018-09-04
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第三方劳务合同对
应聘者
有什么坏处 和第三方签合同的坏处
第三方劳务合同对应聘者有什么坏处 和第三方签合同的坏处
价格: 10.00豆元
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时间:2019-01-28
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几分钟判定一个人
应聘者
和面试官的信
几分钟判定一个人 几分钟判定一个人?应聘者和面试官的信,关键词是应聘者, 面试官先生: 己的看法。现在各个公司在招聘时都是通过筛简历,
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页码:3页
时间:2017-12-06
浏览:1
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HR会被
应聘者
问到怎样的题目
HR会被应聘者问到怎样的题目
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-12-06
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HR经理如何十分钟面试
应聘者
HR经理如何十分钟面试应聘者
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时间:2017-12-06
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世界500强高管给
应聘者
的11条建议
世界500强高管给应聘者的11条建议
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时间:2017-12-07
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应聘者
自我介绍最关键的五大注意点
应聘者自我介绍最关键的五大注意点
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时间:2017-12-09
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资深HR告诉
应聘者
十四个经典问题
资深HR告诉应聘者十四个经典问题
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:4页
时间:2017-12-11
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