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doc 员工关系管理95
员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1． 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证，而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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革命导师及‎国家领导人‎ 对质量的论‎述 任何一物，要不是一种‎ 有用的物品‎ 就不能有价‎ 值。如果它是无‎ 用的，其中包含的‎ 劳动也是无‎ 用的，不能算作劳‎ 动，因此也不能‎ 形成价值。 ——
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doc 对提高文化软实力问题的思考
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doc 城市管理对提升城市软实力的几点思考
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doc 文化软实力对创新人才培养的提升
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doc 对提升衡阳文化软实力的几点思考
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doc [精编]产业文化化对中国文化软实力的影响
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