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doc 论企业文化变异的动力和阻力
Doc-01K9MB；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,903字，word格式文档。内容摘要：企业文化变异的动力，企业文化变异的动力来自于市场竞争，企业文化变异的动力来自于企业家“自我实现”的心理，企业文化变异的动力来自于企业全体员工的“干中学，企业文化变异的动力来自于偶发性因素，企业文化变异的阻力，企业文化的惰性，旧有企业文化的影响，原有企业文化是否具有创新因素，刘云山.致第二届 中国 企业文化 论坛 的贺信[J].思想 政治 工作研究,2005,12：34-35，王革.当前国有企业文化建设存在的几个问题及对策[J].中外企业文化,2005,8：25-26，思迈飞.企业文化之道即水之道[J].企业文化,2006,8：60-61，郝红.工会参与企业文化建设[J].经营管理者,2006,
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doc 浅析企业变革中产生的动力与阻力
浅析企业变革中产生的动力与阻力【摘要】企业变革的动力与阻力是推动企业发展的推动力，它们两者之间相互作用相互制约，只有对它们进行深入地研究和了解，我们才能更好的理解企业变革的普遍规律，才能更好的将企业变
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ppt 组织文化变革的动因及阻力
在组织内部存在两种力量：推动力有助于组织针对现状发生改变；抑制力阻碍组织中任何变革的发生。---勒温•组织文化改革目的：可以为组织节省资源，避免很多不必要的浪费，同时可以使组织少走很多弯路。（一）组
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ppt 变革阻力的克服组织创新一
变革阻力的克服组织创新一
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doc 工资集体协商阻力及动力探究
工资集体协商阻力及动力探究
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：5页时间：2017-08-19浏览：0
doc 行政组织变革的动力和阻力分析
行政组织变革的动力和阻力分析
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doc 消除抵制组织变革的阻力
消除抵制组织变革的阻力
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pdf 5S管理的推行有哪些阻力？
承诺效果不如做出效果！——CTPM华天谋/5S 管理的推行有哪些阻力？5S 管理的实施能够帮助企业解决很多问题，同时在推行5S 管理的时候也会遇到很多困难
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doc 企业文化变异动力和阻力
企业文化变异动力和阻力
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pdf dlp石油设备企业规模扩张的战略研究
目录中文摘要…………………………………………………………………………．．ｉｉｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴ………………………………………………………………………………………………．ｉｖ １绪论………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：43页时间：2018-06-26浏览：1

向豆丁求助：有没有扩张过程瓶颈阻力?

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