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约有160篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 【绩效考核】月度绩效考核样表
较差A．能时时跟进，追踪工作，提前或超额完成工作任务和业绩指标；B．工作完成质量高、工作过程反复率低；C．成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；工作效果D．工作数据和总结，能及时准确真实全面地汇报。40
价格： 4.00豆元 大小：471.57K页码：18页时间：2018-12-30浏览：0
pdf 【证券从业】投资分析样题
20102010 2010 2010 555560 60 60 60 0.5 0.5 0.5 0.5 30 30 30 30 44441． ）是影响债券定价的内部因素。A．银行利率B．外汇汇率风险C．
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doc 【推荐】月嫂雇佣合同范本-范文word版 (2页1;
【推荐】月嫂雇佣合同范本-范文word版 (2页)
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doc 【完整版】月嫂家政服务行业创业项目商业计划书-
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doc 月嫂协议书
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ppt 月嫂礼仪培训讲解
月嫂礼仪四川卫生康复职业学院徐玲课程大纲• 导言• 何谓礼仪• 仪容仪表礼仪• 仪态礼仪• 常用礼仪当你在不说话的状态中,93%的信息已从你的表情及坐姿流露出来--外表占55%,脸部表情占35%,坐姿
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doc 月嫂用工合同
月嫂用工合同
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pptx 月嫂技能培训
月嫂技能培训
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doc 月嫂合同怎么写_范文
月嫂合同怎么写_范文核心内容：月嫂是具备产后护理技能的专业护理人员。与一般的保姆不同，因此在雇用月嫂前，产妇和家属应把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾。一旦发生冲突，月嫂合同就显得格外重要。那么月
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doc 月嫂公司工作计划
月嫂公司工作计划
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向豆丁求助：有没有月嫂证啥样【办证刻章加微hzvip168zj】?

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