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随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是招聘模式,在各大企业深受欢迎。招聘相比传统模式,占据了极大优势,它大大降低了招聘成本,
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2006-9-15-FridayMSN: resadq@hotmail.com 培训有效性评估模型培训有效性评估模型,最为人所知和广为应用的是美国人力资预案管理专家唐纳得柯克帕狄克在1959 年完成其
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华东交通大学硕士学位论文EVA指标有效性及其行业差异的实证分析姓名:徐震申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:黄一鸣20061224摘要EVA指标有效性及其行业差异的实证分析摘要随着企业股份制改革在
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怎样总结中心思想
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怎样
写表扬信
怎样写表扬信表扬信范文 表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 ?(一)标题 ?一般而言,表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。 ?(二)称谓 ?表扬信的称呼应在开头
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