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国家职业资格培训人力资源管理师培训与开发（二级）
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国家职业资格培训人力资源管理师 培训与开发（二级） 劳动法误区及纠纷处理?a name=baidusnap6>0 讲座内容 一、劳动合同 二、员工在试用期中的问题剖析 三、法定年假及公司额外年假 四、
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训管理
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国家职业资格培训人力资源管理师培训与开发（二级）
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国家职业资格培训人力资源管理师 培训与开发（二级） 中国五大高薪职业走向 虽然5000—8000 元的月收入水平已经远超出了国内平均薪酬水平，然而对薪酬状况最不满的却也是这个人群，他们渴望用知识获取更
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人力资源管理师(国家职业资格二级)
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2008年11月人力资源管理师(7.0)（国家职业资格二级）考核、鉴定规定及培训计划课程安排表（汉口周二晚师班）B班一、考核、鉴定规定 内容领域理 能论文评审职业道德专业知识改错题简答题
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
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第一章主讲人程新组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的一部分.1.古典理论:以行政组织理论为依据,强调刚性2.近代理论:以行为科学
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人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
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1人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训广东省职业技能鉴定指导中心人力资源专家组HJJHJJOK@126.COM人力资源管理资源、市场规律、配置、收益3绩效与薪酬相关绩效门槛绩效与晋升相关45组织
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企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考生职业实践经历自述表
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企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考生职业实践经历自述表（自述人对陈述内容的真实性负责） 姓名 性别 年龄 手机 （照片） 学历 院校： 专业： 学历（学位）： 年获取）院校： 专业： 学历（学位
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理绩效,培训,二级,绩效管理
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理
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2010年国家人力资源管理师二级复习要点小抄
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2010年国家人力资源管理师二级复习要点小抄。我的主页/susuh15《企业管理人力资源》文件夹里还有大量人力资源管理师考试、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师；人力资源管理资料下载、人力资源管理教程、人力资源管理案例、人力资源管理知识、应用文书、求职简历、思想汇报、演讲致辞、工作总结、合同协议 、工作计划 、思想汇报 、演讲致辞、PPT模板、企业管理制度、市场营销策划、策划师考试、企业信息管理师考试、心理咨询师资格考试、培训师考试、职称考试、经济师考试等企业管理资料下载。
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