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doc 面试评估表
面试人员：　　　　　　　时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 大学（以上）大专　中（高）专　初中 笔试分 工作经验（专业背景及专长） 得分
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doc 电话销售人员面试评估表
电话销售人员面试评估姓名： 日期： 职务： 编号： 评估项目 问题设计 得分 表达能力简单的自我介绍。 职业倾向 有哪些兴趣爱好？有没有比较突出的？ 谈谈您对此爱好的看法？ 选择工作或者说对此项工作你
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面试评估表姓名姓别 应聘 部门 应聘 岗位 资格 审核 证件 审核 笔试 成绩 面试 时间 考核 语言表达 思维品质 创新意识 应变能力 团队意识 人际理解 决策程序 执行力度 仪表规范 职业素养 专
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doc 面试评估表
应聘职位薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 网络 员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀
价格： 1.00豆元 大小：51.0K页码：1页时间：2015-07-04浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表GfK China---RE: No1>. 004 面试评估表 Interview被评估人：__________ 应聘职务:__________ 评估人:_________ 评估日期:___
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CO.,LTD面试评估表应聘人：联系方式： 应聘岗位： 面试日期：面试部门 整体印象 备注个人仪容仪表体格须具备素质判断能力主动性独立性创造性承受力反应力逻辑专业知识语言沟通能力思想成熟组织及协调能力
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xls 面试评估表
面试表评估表应聘者：面试人员：应聘职位：应聘时间：受教育情况（学历、专长）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念团队协作精神沟通及语言表达能力诚实、开放、激情分析和解决问题的能力结果导向对行业的兴趣对
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百大嘉苑置业顾问面试评估表应聘者姓名：面试时间：面试内容 素质要求 评分标准 总分 评分基本要求形象气质30普通话学历自我介绍稳定性工作动机（价值观）30对企业的归属感薪酬待遇工作地点家庭支持度岗位胜
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结构化电话面试评估表结构化,面试,评估,◆
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****有限公司面试评估表 应聘人姓名 应聘部门 岗位 合格标准：总分在10分以上，属于复试合格者，可予录用或推荐终评，总分在8 分至10 分者属于勉强合格者，可做为储备资料。8 分以下为不合格者，给
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