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pptx 《公司治理》讲义-辛宇ch08 高管激励与约束_ok
ka(2)Var s(5)因此，一个激励合同就可以用(α,β)表示，其中，α表示固定收入，β表示利润提成比例。假定经理人的努力成本可以用货币的多少来衡量，其值为（其中b为参数）：因此，经理人的净风险收
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pdf 2018.07.12 【数资】赋值法 牟立志（讲义+笔记）
【数资】赋值法主讲教师：牟立志 授课时间：2018.07.12 粉笔公考官方微信 【数资】赋值法（讲义）1.（2018 吉林）某仓库存放三个厂家生产的同一品牌洗衣液，其中甲厂生产的占20%，乙厂生产的
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第一讲函数、连续与极限 一、理论要求 二、题型与解法 极限的求法 （1）用定义求 （2）代入法（对连续函数，可用因式分解或有理化消除零因子） （3）变量替换法 （4）两个重要极限法 （5）用夹逼定理和
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ppt 经管高数第六章 图和 与树
第六章第六章 第一节图的基本概念 第二节路及图的连通性第三节 树的基本概念 一、树的概念 定义1 不含回路的连通图称为称为树第六章 第六章 二、最小生成树(1)破圈法的基本步骤 (2)避圈法的基本步骤
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ppt 劳动合同法讲义
董保华工作室董保华工作室11、三审稿的三重调整方式 、三审稿的三重调整方式22、三审稿的三个保护层次 、三审稿的三个保护层次33、三审稿的三铁保护模式 、三审稿的三铁保护模式44、三审稿的三种应对机制
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第一章第一章 劳动合同法基本问题 劳动合同法基本问题 一、劳动合同的概念和特征 一、劳动合同的概念和特征 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位确 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳
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