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人力资源管理模式:从3P到4P作者:赵琛徽 内容摘要本文把“一个中心、两个基本点、四大匹配”归结为人力资源管理的理论内核,并以此为理论依托,在操作导向的3P 管理模式的基础上,提出了战略导向的4P 管
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