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漏电开关和4
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漏电开关区别
3p+n漏电开关和4p 漏电开关区别 4P的断路器同样属于四极(有四对输入/输出端子)的断路器,它们的区别在于零(N)线端子上。 其中3P+N 的端子内部有的是直通不断开的,有的是可以断开,但没有保护
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页码:3页
时间:2018-09-13
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1.5
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空调、
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空调采购项目(二次)
第一章竞争性谈判公告 2第二章 供应商须知...............................................................................
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大小:481.68K
页码:77页
时间:2018-01-22
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人力资源管理模式从
3
p
到4
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一、人力资源3P管理模式的述评 1.人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式:中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
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页码:11页
时间:2015-12-25
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2与
P3
实验室建设要求
P2与P3实验室建设要求P2与P3实验室建设要求P2与P3实验室建设要求
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页码:8页
时间:2017-11-01
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VDA6.
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:2016红皮书中文版检查表部分(
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VDA6.3 过程审核(第三版) -2016 红皮书- 部分-中文VDA 6.3 过程审核-2016 红皮书(正式版)- 部分-中文说明: VDA6.3 过程审核第三版,即2016 版,已于2016
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页码:33页
时间:2017-11-01
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doc
人力资源管理模式从
3
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到4
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人力资源管理模式从3P 到4P 1.人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式:中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
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时间:2011-06-19
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doc
人力资源管理模式:从
3
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到4
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人力资源管理模式:从3P到4P作者:赵琛徽 内容摘要本文把“一个中心、两个基本点、四大匹配”归结为人力资源管理的理论内核,并以此为理论依托,在操作导向的3P 管理模式的基础上,提出了战略导向的4P 管
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页码:17页
时间:2015-11-07
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人力资源管理模式从
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到4
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一、人力资源3P管理模式的述评 1.人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式:中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
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页码:12页
时间:2016-01-21
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项目管理与
P3
软件应用.
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项目管理与P3软件应用.ppt项目管理与P
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时间:2017-04-06
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美世的
3
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人力资源.
p
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美世的3P人力资源.ppt美世的3P人力资源.ppt美世的3P人力资源.ppt
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时间:2018-07-07
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向豆丁求助:有没有
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