搜索
我要上传豆丁书房

约有251452篇，以下是第 71 - 80篇
doc 增设人力资源管理专业的主要理由及人才需求预测
人力资源管理专业人才需求论证报告随着知识经济时代的来临，企业的竞争归根到底是“人才”的竞争，劳动者的积极性、创造性的发挥已成为企业获取竞争优势，推动社会经济发展的决定性因素，然而，“人才”的竞争说到底
价格： 6.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2010-09-07浏览：1
doc 如何开展人力资源需求预测
HR工具-文本范例 仅供参考 如何开展人力资源需求预测 1．人力资源需求预测中需要考虑的因素 （1）近期可能的雇员流动比率（辞职或中止合同）。 （2）雇员的质量与性质（当你考虑组织需要正在发生什么样的
价格： 11.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2010-12-04浏览：0
doc 人力资源需求预测控制程序
目的为及时掌握公司内外部人力资源供给状况，规范企业人力资源供给预测工作，制订切实可行的人力资源工作计划，从而达到企业人力资源目标。特制定本规章制度。 适用范围本控制程序适用于公司预测公司对人才预测管理
价格： 8.00豆元 大小：156.5K页码：6页时间：2013-07-23浏览：1
doc 外贸企业的人力资源需求预测研究
人力资源需求预测案例在上述对人力资源需求预测方法进行充分学习的基础上，本文经过实地调研，选取了浙江省某贸易公司作为实例进行了分析。本文选取该贸易公司中的其中一个品牌服装的2001-2010 年以及20
价格： 4.00豆元 大小：360.0K页码：11页时间：2013-08-07浏览：1
doc 第三节企业人力资源需求预测
第三节企业人力资源需求预测 知识图解 人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力的结合，它是公司编制人力资源 规划的核心和前提。直接依据是公司发展规划和年度预算。原理是根据过去推测未来。 人力
价格： 5.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2011-07-14浏览：0
doc [汇总]2人力资源需求预测3
第二篇审时度势2人力资源需求预测3第二篇 审时度势阅读提示：如果您曾为寻找一本详细介绍人力资源预测方法并有相关案例的书而感到失望的话，我们完全能够理解，因为这也是撰写此书前所遇到的苦恼。阅读此篇或许能
价格： 10.00豆元 大小：238.5K页码：26页时间：2015-12-25浏览：1
docx 人力资源需求预测
浅析人力资源需求预测常用方法2011-04-22 12:45:01 来源: 《人力资源管理》杂志 作者: 韩亚明 跟贴0 分享到：QQ 空间 新浪微博 开心网 人人网 摘要：人力资源需求预测是人力规划
价格： 免费 大小：17.69K页码：3页时间：2011-08-09浏览：0
doc 人力资源需求预测模型人力资源需求预测模型的构建
东方企业文化商业文化2012 关键词：人力资源需求预测成本管控 中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）06—0029—02 一、人力资源需求预测模型的构建（一）
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：8页时间：2017-01-17浏览：0
doc 人力资源管理系统需求规格说明书
文件名：任务号版本内容编制审核批准起止日期 《人力资源管理系统》需求规格说明书引言 目的设计依据 公司质量体系文件《TB-QR0519员工基本情况表.xls》、《TB-QR0504职位申
价格： 4.00豆元 大小：3.92M页码：113页时间：2008-11-28浏览：0
doc 人力资源管理系统需求分析
人力资源管理系统需求规格说明书目录一、系统概述 31.1 目的 31.2 背景 31.3 范围 3二、需求说明 32.1 系统模块划分 32.2 人员档案 42.2.1 员工基本信息维护 42.2.2
价格： 免费 大小：233.0K页码：16页时间：2009-10-30浏览：0

向豆丁求助：有没有人力资源净需求预测表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券