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《
人力资源管理概论
》
习题及答案
(可编辑)
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个
人
所得税
习题及答案
中国公民张某2007年12 月取得以下收入: (1)全年一次性奖金 21600 元(张某当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额,并且已由单位代扣代缴个人所得税)。 (2)为某公司设计产品营销方案,取
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页码:3页
时间:2011-06-12
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企业所得税
习题及
参考
答案
企业所得税一、单项选择题1.某生产白酒的集体企业, 1998 年全年销售额 1600 万元,成本 600 万元,销售税金及附加 460 万元,按规定列支各种费用 400万元。已知上述成本费用中包括新产
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时间:2009-12-29
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人力资源管理概论
本文主要介绍企业管理中人力资源管理的哲理,人力资源概述,人力资源管理体系的确立,人力资本与经济增长等。
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时间:2010-11-10
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人力资源管理概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20世纪60年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
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时间:2010-07-03
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人力资源管理概论
复
习
资
料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源:社会财富的来源。 在经济学上,资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类:自然资源资本资源信
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时间:2010-12-28
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人力资源管理概论
彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一.企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径:内部与外部,内生战略学派(通
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时间:2010-09-04
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人力资源管理概论
各章练
习
一、单项选择题1.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口-非就业人口 D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生 2.“现实人力资
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时间:2009-12-01
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人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源管理
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时间:2013-02-17
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09686
人力资源
规划
习题
答案
第一章引导案例分析思路: 公司面临的问题是由于缺乏人力资源规划引起的,邱峰应该争取总经理的支持,带领人力资源部,结合其他部门开展系统的人力资源规划工作,以解决面临的问题。自测题参考答案 一、判断题 1
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时间:2013-05-18
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