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doc 劳动合同法解读部分
[合同协议]劳动合同法解读部分

劳动合同法解读一：立法宗旨 劳动合同法解读一：
来源:劳动合同法网 整理：刘茂君

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务, 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合 法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 劳动合同法立法宗旨的规定 立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思： 一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务 完善劳动合同制度， 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权 利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。改革开放以后，随着计划经济向市场经济 的转变，我国开始对计划经济下的固定工制度进行改革。１９８６年国务院发布了《国营企业实 行劳动合同制暂行规定》，决定在国营企业中新招收的职工中实行劳动合同制，开始打破劳动用 工制度上的“铁饭碗”。１９９４年通过的劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适 用不同所有制的用人单位， 劳动者也
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doc 劳动合同法分析
劳动合同法分析
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【篇一：2013最新劳动合同法全文】 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012 2012年12
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劳动合同法制度劳动合同法制度劳动合同法制度
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1、‎下列劳动争‎议，适用《‎劳动争议调‎解仲裁法》‎的是（A‎、因确认劳‎动关系发生‎的争议 B‎、因订立、‎履行、变更‎、解除和终‎止劳动合同‎发生的争议‎ 辞职、离职‎发生的争议‎D、因劳‎动报
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劳动合同法漫画篇一：劳动合同法图解 号序解决的问题专家解答如何办理辞退手续 ：我公司员工对人事行政部门提出不能 依据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 适应本岗
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劳动合同法夜班篇一：劳动合同法多选题及答案 多选题 1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因除名、
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劳动合同法作用篇一：实施劳动合同法的意义 实施《劳动合同法》 实施《劳动合同法》的思考——为什么要着力建设和谐劳动关系 为什么要着力建设和谐劳动关系2007 29日，在十届全国人大常委会第 28 次会
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