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doc 人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训培训与开发
人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训 培训与开发
价格： 10.00豆元 大小：138.0K页码：22页时间：2017-05-13浏览：0
docx 2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学...
2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学院副院长笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学院副院长笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解2023年08月石家庄铁道大学公开招聘国家重点实验室副主任或二级学院副院长笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
价格： 11.00豆元 大小：2.13M页码：216页时间：2023-12-29浏览：0
doc 国家二级职业资格企业人力资源管理师认证
国家二级职业资格企业人力资源管理师认证中科院试点班考前培训安排本次培训安排采取辅导师培训和强化师培训两种方式进行，具体安排如下：辅导式（非面授式）培训培训方式：以VCD或辅导资料为牵引的自我学习形式培
价格： 1.78豆元 大小：45.5K页码：4页时间：2008-05-11浏览：1
doc 2008年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
2008年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
价格： 5.00豆元 大小：160.0K页码：35页时间：2010-06-05浏览：0
doc 2010年上半年人力资源管理师(国家二级)课程表
人力资源概论1号教学楼1502教室4月24日 (周六)人才招聘与甄选技巧5月8日(周六)典型案例分析及法律法规要点解读2号教学楼2202教室...
价格： 2.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2010-08-03浏览：0
doc 2007年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级［企业行业报告］
2007年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级［企业行业报告］
价格： 5.00豆元 大小：229.5K页码：31页时间：2010-06-13浏览：0
doc 人力资源管理师(国家职业资格二级)
2010年11月人力资源管理师(11.0)（国家职业资格二级） 考核、鉴定规定及培训计划课程安排表(二级汉口周二师晚班)E班. 一、考核、鉴定规定 ...
价格： 8.88豆元 大小：41.0K页码：3页时间：2010-08-29浏览：1
doc 国家二级人力资源管理师申报条件
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ...
价格： 5.00豆元 大小：14.5K页码：2页时间：2010-12-28浏览：0
doc 国家二级职业资格企业人力资源管理师认证
2,国家职业资格培训教程《职业道德》 定价:38.5元3,职业道德考试指导 定价:5元4,国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》定价:18元5,国家职业资格培训...
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2010-09-15浏览：0
doc 2005年5月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
教学设计是根据教学对象和教学目标，确定合适的教学起点与终点，将教学诸要素有序、优化地安排，形成教学方案的过程。它是一门运用系统方法科学解决教学问题的学问，它以教学效果最优化为目的，以解决教学问题为宗旨。具体而言，教学设计具有以下特征。 　　第一，教学设计是把教学原理转化为教学材料和教学活动的计划。教学设计要遵循教学过程的基本规律，选择教学目标，以解决教什么的问题。 　　第二，教学设计是实现教学目标的计划性和决策性活动。教学设计以计划和布局安排的形式，对怎样才能达到教学目标进行创造性的决策，以解决怎样教的问题。 　　第三，教学设计是以系统方法为指导。教学设计把教学各要素看成一个系统，分析教学问题和需求，确立解决的程序纲要，使教学效果最优化。 　　第四，教学设计是提高学习者获得知识、技能的效率和兴趣的技术过程。教学设计是教育技术的组成部分，它的功能在于运用系统方法设计教学过程，使之成为一种具有操作性的程序。
价格： 4.00豆元 大小：206.0K页码：31页时间：2010-11-17浏览：0

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