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doc 企业人力资源管理师(基础知识)【薪酬管理类】
企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳劢经济孥 一、单项选择题（请在正确癿序号填写在括号内，每小题只有一丧正确答案） 1．（ ）是研究市场经济制度丨癿劳劢力市场现象及劳劢力市场运行觃徂癿科孥。 A．
价格： 10.00豆元 大小：291.5K页码：73页时间：2012-02-21浏览：0
doc 【最新编排】劳动合同书(范本)
法定代表人或委托代理人甲方地址 出生日期---年--月--日居民身份证号码 邮政编码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所
价格： 5.88豆元 大小：51.0K页码：12页时间：2011-06-24浏览：0
doc 【精】年终总结(美工)
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价格： 4.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2011-09-23浏览：0
doc 【精】教学工作制度(唐)
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价格： 5.00豆元 大小：74.0K页码：17页时间：2011-09-30浏览：0
doc 【经典】员工季度绩效考核表(前台文员)
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价格： 3.00豆元 大小：160.0K页码：2页时间：2011-11-17浏览：2
doc 人力资源管理手册(全套)
人力资源管理手册本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在
价格： 9.78豆元 大小：1.47M页码：161页时间：2009-03-11浏览：0
doc 【迎宾礼仪小姐岗位职责是做什么的】 礼仪小姐迎宾视频
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价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：14页时间：2018-07-27浏览：2
doc 【精品文档】绩效考核表(间接人员)(1)
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价格： 1.00豆元 大小：108.0K页码：2页时间：2010-12-22浏览：0
doc 【2017年整理】苏晨营销致董事长、总经理、营销总监的一封信
苏晨营销致董事长、总经理、营销总监的一封信尊敬的先生/女士：您好。我是郑州苏晨企业管理咨询有限公司的营销讲师苏国强，感谢您百忙之中抽出时间来阅读这封信。首先请您看一下贵公司的营销体系是否存在以下问题：
价格： 10.00豆元 大小：624.0K页码：31页时间：2017-02-15浏览：0
doc 【参考】陈上贵组织支持感与员工满意度关系的实证研究
2006045032管理学院人力资源管理系人力资源管理专业 指导老师：柯年满 【摘要】我们一般会认为，如果一个员工觉得组织重视其贡献和关注其幸福感，那他会对所从事的工作感到满意，也就是组织支持感可以对
价格： 8.00豆元 大小：535.5K页码：77页时间：2016-05-27浏览：0

向豆丁求助：有没有姜堰苏陈镇(小姐)真正找联系方式【加薇信:myc254】√?

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