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doc 人力资源管理手册(全套)
人力资源管理手册本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在
价格： 9.78豆元 大小：1.47M页码：161页时间：2009-03-11浏览：0
doc 平湖市科协2008年工作总结(征求意见稿)
钵哮薪安瑟耐2008年在市委,市政府的正确领导和上级科协的精心指导下 市科协工作紧紧围绕《平湖市公众科学素质行动计划》,坚持 "三服务一加强"工作方针 平湖市科协2008年工作总结(征求意见稿) 20
价格： 11.00豆元 大小：29.5K页码：7页时间：2010-12-05浏览：0
doc 【精品文档】绩效考核表(间接人员)(1)
【精品文档】绩效考核表(间接人员)(1)
价格： 1.00豆元 大小：108.0K页码：2页时间：2010-12-22浏览：0
doc 人力资源管理教学大纲(学生用)
第一章人力资源管理概述 主要内容： 一、人力资源的基本概念 二、人力资源管理的概念 三、人力资源管理的内容 四、人力资源管理的发展 本章重点： 1、人力资源的概念，与人口、劳动力、人才有何区别？ 2、
价格： 10.00豆元 大小：273.0K页码：41页时间：2011-04-26浏览：0
doc 学生暑期社会实践活动总结(1)
数学系2010年学生暑期社会实践活动工作总结 大学生暑期社会实践作为促进大学生素质教育,加强和改进青年大学生思想政治工作，引导大学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高大学生实践、创新和创业能力的重
价格： 9.00豆元 大小：524.5K页码：7页时间：2012-04-16浏览：0
doc 新手个人年度总结报告(真实无虚)
新手个人年度总结报告(真实无虚)
价格： 3.00豆元 大小：63.0K页码：2页时间：2011-11-24浏览：0
doc 某某股份有限公司薪酬管理制度【一份非常实用的专业资料，打灯笼都...
ZMZY生物基因技术股份有限公司 XX 股份有限公司薪酬管理制度 第一部分总则 第一章总则 第二章薪酬总额 第三章薪酬元素 第四章薪酬分配 第五章薪酬调整 11第六章 其他规定 13第二部分 薪酬体系
价格： 12.00豆元 大小：527.0K页码：58页时间：2011-02-11浏览：0
docx 项目质量管理计划(范本)
项目质量管理计划(范本)项目质量,质量管理,计划范本,项目管理,质量计划,项目质量(
价格： 10.00豆元 大小：85.61K页码：72页时间：2012-07-12浏览：0
doc 急诊科岗位说明书(doc44)
料岗位名称主任所属部门 急诊科岗位编号 JZ-ZR-01二. 责管理职责1. 主持本科室各种会议，组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神
价格： 6.00豆元 大小：768.5K页码：43页时间：2010-09-06浏览：0
doc 员工绩效考核表(表一)
13员工绩效考核表（表一） 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限： 指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值 一、工作任务类指标 工作目标达成率 80% 100% 二
价格： 4.00豆元 大小：118.5K页码：7页时间：2010-03-16浏览：0

向豆丁求助：有没有平湖真实(学生妹)能够找联系方式【 薇v信:myc254】★?

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