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人力资源管理师(四级)考试内容总结国家职业资格培训教程-——人力资源管理师(四级) 第一章 人力资源规划 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和
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第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。知识要求 一、组织结构设计的基本理论组织结构:是
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doc 国际市场营销考点整理
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doc 第一部分安全生产管理知识考点
1、事故致因理论包括:1.事故频发性倾向理论;2.海因里希因果理论;3.能量意外释放理论;4.轨迹交叉理论;5、系统安全理论。2、“以人为本,安全发展”的三层含义:一是“以人为本”必须要以人的生命为本
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日,习近平主席访问哈萨克斯坦时首次提出了共同建设“丝绸之路经济带”的战略倡议;不久后,习近平主席在印度尼西亚国会发表演讲时提出,中国愿同东盟国家发展好海洋合作伙伴关系,共同建设“21世纪海上丝绸之路”
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