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doc 1 招聘工作人员流程
招聘工作人员流程一、领导把拟招聘的人员名单给本次招聘负责人。 二、负责人自己或者安排人打电话通知面试。 通知宗旨： 要尽可能多的了解招聘岗位和意义，便于沟通。通知话术： 1、请问是***先生（女士）么
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-07-16浏览：0
doc 招聘及面试工作流程
流程名称：招聘及面试工作流程流程编号：LC—ZP—01流程图： 是版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准是流程名称：驻外分公司人员入职流程 流程编号：LC—ZP—02流程图： 版本号A-0拟制部门审核
价格： 10.00豆元 大小：763.5K页码：32页时间：2017-01-10浏览：1
doc 招聘工作流程
招聘工作流程招聘工作流程
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2017-04-28浏览：0
doc 招聘工作操作流程
招聘工作操作流程招聘工作操作流程 一、工作内容 根据公司各部门人员需求填写《人员增补申请表》制定招聘计划 1、招聘计划要依据《岗位描述》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求发布招聘信息，若公司现有的
价格： 10.00豆元 大小：155.0K页码：13页时间：2017-04-23浏览：0
docx 员工招聘工作流程
员工招聘工作流程1、发布招聘信息。由公司（或项目部）根据工作需要，草拟用工岗位职责要求或标准，由办公室统一发布招聘信息，信息含薪酬标准、养老保险、吃饭、住宿等。 2、筛选简历。根据投递简历，由公司（或
价格： 免费 大小：12.51K页码：1页时间：2019-06-21浏览：1
doc 行易堂招聘工作流程细节
四、社会人员招聘渠道选择原则人力资源部根据招聘渠道评估结果及年度招聘渠道费用预算，制定全年招聘渠道计划，并针对不同岗位，不同平台搭配使用不同的招聘渠道，以满足招聘需求； 网络渠道：主要渠道。外部专业招
价格： 10.00豆元 大小：344.0K页码：82页时间：2012-05-05浏览：0
docx 招聘工作流程
招聘工作流程编辑 目录 背景编辑很多招聘官都遇到过这样的状况，招聘进度经常是一笔糊涂账，员工能够正常招进来，皆大欢喜，一旦出了问题，相关部门责任推脱自然无法避免。如果你能够制订一整套系统的招聘流程，将
价格： 10.00豆元 大小：55.89K页码：18页时间：2016-03-13浏览：0
doc 招聘工作流程
招聘工作流程1、招聘渠道建立流程（一）由人事经理负责与相关招聘网站单位、招聘单位联系。（二）人事经理与相关单位签订合同，建立合同关系，以保证公司能够长期稳定的进行人员招聘工作。2、 人力需求申请流程（
价格： 9.00豆元 大小：166.5K页码：8页时间：2012-07-04浏览：0
docx 招聘工作流程
招聘工作流程部门名称人力行政部 流程名称 招聘工作流程流程层级 编号HR001-34单元 用人部门 人力主管 人力经理 总经理 体检中心节点 1011 12 (开始) (审批)(审核) (提供用人申请
价格： 10.00豆元 大小：39.12K页码：11页时间：2016-01-28浏览：0
doc 招聘工作流程
北京食为本餐饮管理有限公司招聘工作流程招聘工作流程图 第一章 招聘计划 第一条：公司各部门需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，填写《招聘人员申请表》。注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职
价格： 0.50豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2011-08-25浏览：0

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