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doc 1 招聘工作人员流程
招聘工作人员流程一、领导把拟招聘的人员名单给本次招聘负责人。 二、负责人自己或者安排人打电话通知面试。 通知宗旨： 要尽可能多的了解招聘岗位和意义，便于沟通。通知话术： 1、请问是***先生（女士）么
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2018-07-16浏览：0
doc 招聘及面试工作流程
流程名称：招聘及面试工作流程流程编号：LC—ZP—01流程图： 是版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准是流程名称：驻外分公司人员入职流程 流程编号：LC—ZP—02流程图： 版本号A-0拟制部门审核
价格： 10.00豆元 大小：763.5K页码：32页时间：2017-01-10浏览：1
doc 招聘工作流程
招聘工作流程招聘工作流程
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2017-04-28浏览：0
doc 招聘专员日工作流程
日工作流程岗位：招聘专员 一、08:00—08:10 确认当天参加面试人员。 二、08:10—08:40 1、查看各招聘网站投递简历情况，电话预约面试。 2、刷新所发布的职位。 三、08:40—09:
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docx 招聘工作流程
招聘工作流程部门名称人力行政部 流程名称 招聘工作流程流程层级 编号HR001-34单元 用人部门 人力主管 人力经理 总经理 体检中心节点 1011 12 (开始) (审批)(审核) (提供用人申请
价格： 10.00豆元 大小：39.12K页码：11页时间：2016-01-28浏览：1
doc 招聘工作流程
北京食为本餐饮管理有限公司招聘工作流程招聘工作流程图 第一章 招聘计划 第一条：公司各部门需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，填写《招聘人员申请表》。注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职
价格： 0.50豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2011-08-25浏览：0
doc 招聘工作流程
招聘工作流程一、招聘准备 （一）拟定招聘计划 在每次招聘前，应制订细致的招聘计划，获公司批准后按计划招聘。计划内容包括： 1．招聘的人数、职位、要求（附职位说明书或聘用标准） 2．招聘准备工作 （1）
价格： 5.00豆元 大小：41.5K页码：6页时间：2011-08-26浏览：0
doc 店员招聘工作流程
店员招聘工作流程部门名称 人力资源部 流程名称 店员招聘、试用工作流程 层次 概要用于店员招聘、试用工作指导 运营部门 人事专员 总经理 1011 公司名称 广东天天汇食品有限公司 密级 机密 编制单
价格： 3.00豆元 大小：52.33K页码：4页时间：2017-01-16浏览：2
doc 招聘工作流程64356767
制定新增岗位《职务说明书》（三）增补形式 更新公司人才储备库（二）甄选标准
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2012-02-28浏览：0
doc 招聘工作流程8282592625
招聘渠道建立流程（一）由人事经理负责与相关招聘网站单位、招聘单位联系。 （二）人事经理与相关单位签订合同，建立合同关系，以保证公司能够长期稳定的进行人员招聘工作。 人力需求申请流程（一）月初，各部门主
价格： 10.00豆元 大小：127.0K页码：7页时间：2012-02-28浏览：0

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