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doc 经典的十大管理论
彼得原理向上爬原理—在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。这就要求改变淡出单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因为某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务
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doc 创业之星最优决策 两媒体整合营销沟通方案的最优决策
维普资讯 .Unvri fS eadTe iesyo 上海电力学院 数理系 :制订整合 营销 沟通方案 最优 决策 最优的广告 制理论分析 变化规律 .结论 范
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docx 局部绩效最优不代表整体最优
局部绩效最优不代表整体最优在以往的观念中,财务部门的职责是做账,销售人员的职责是提高销售额,制造部门的职责是以最快的速度生产出质量最好的产品,每个部门都专注于自己的职责,其他部门的事情都与自己无关。
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docx 我国造业企业所得最优统一研究基于CGE技术分析
我国制造业企业所得税最优统一税率研究基于CGE技术分析我国制造业企业所得税最优统一税率研究基于CGE技术分析我国制造业企业所得税最优统一税率研究基于CGE技术分析
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docx 基于幸福增进的最优个人所得率机研究
基于幸福增进的最优个人所得税率机制研究基于幸福增进的最优个人所得税率机制研究基于幸福增进的最优个人所得税率机制研究
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doc 聚美品的口碑营销传播研究
武汉理工大学硕士学位论文5.2.2重视慈善事业 ..........................................41 5.3降低负面口碑的传播几率 ................
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doc 清代丁研究
清代丁优制度研究
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美优品的物流发展战略研究
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向豆丁求助:有没有最优税制理论研究?

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