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就业培训分四类:就业前培训、技能提升培训、再就业培训和创业培训,目的是使广大城乡劳动者和新成长劳动力通过职业技能培训,掌握和具备就业再就业或创业的技能,从而走上就业岗位。下面是关于就业培训的方案内容,
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新劳动合同法变化一:适用主体和范围劳动合同法与劳动法相比较,适用主体和范围有所变化,1、从单位上看,劳动合同法的适用范围扩大,增加了新的主体民办非企业单位,也就是扩大了组织劳动,民办非企业单位是以民间
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法变化四:劳动合同的必备条款相 比劳动法 :无固定期限劳动合同的 签订发生了很大的变化 ,连续订立二次固定期限劳动合同,且 劳动者没有本法第三十九 动合同法变化一:适用主体和范围 歧剿丛议泞总新劳动合
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