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约有188篇，以下是第 71 - 80篇
doc 从绩效考核到绩效管理
从绩效考核到绩效管理06 企业管理[摘要]：绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。
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docx 从文化冲突到文化融合
从文化冲突到文化融合当我们探讨不同国家、地区、民族之间的交流与互动时，不可避免地要面对文化差异带来的挑战。在全球化背景下，文化冲突与文化融合成为人们的焦点。本文将深入探讨这两个关键词的内涵，分析文化冲
价格： 9.00豆元 大小：24.97K页码：32页时间：2023-11-01浏览：0
docx 从资本信用到资产信用
从资本信用到资产信用在现今的社会和经济环境中，信誉和信任的重要性毋庸置疑。无论是个人还是企业，都需要建立和维护良好的信誉，以获得银行贷款、投资者青睐以及消费者的认可。然而，当我们仔细审视信誉的基础时，
价格： 9.00豆元 大小：24.96K页码：37页时间：2023-11-01浏览：3
docx 从BLM到人力资源管理
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doc 挑战宝洁：从申请到O
挑战宝洁：从申请到O.Rmg350 我拿到了宝洁的offer南京大学firelijian 一、网上申请： 宝洁这次的网上申请一共是两部分，第一部分是6 页左右的一般性问题，填好了之后会发来另外一张表，
价格： 10.00豆元 大小：25.6K页码：29页时间：2019-03-31浏览：1
doc 从女能人到阶下囚
近日，行骗27次，骗得赃款208.9万元的周春丽被哈尔滨市中级人民法院宣判无期徒刑，剥夺政治权利终身。她的诈骗手段便是吹嘘认识“大人物”———
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-04-15浏览：2
doc 从对手到跟班
跟班x服务 我的末世跟班儿 跟班服务 大明星小跟班 总裁跟班 网游之全职跟班 跟班 服务05 跟班学习 跟班 年小初
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doc 从人力资源管理到人才管理
为了更加强化人力资源的战略地位，人力资源管理被看作是一个整体，而不再被割裂成模块，其目标是实现公司发展过程中持续的人才供应。目前，国外已经进入人才管理阶段，在未来的十年，中国也将进入人才管理阶段。从人
价格： 10.00豆元 大小：743.5K页码：93页时间：2016-05-05浏览：1
doc 从人力资源管理到人才管理
为了更加强化人力资源的战略地位，人力资源管理被看作是一个整体，而不再被割裂成模块，其目标是实现公司发展过程中持续的人才供应。目前，国外已经进入人才管理阶段，在未来的十年，中国也将进入人才管理阶段。从人
价格： 10.00豆元 大小：518.5K页码：15页时间：2016-01-21浏览：0
doc 从形式到实质职业院校课程整合的几个向度[Word文档]
从形式到实质职业院校课程整合的几个向度 管理/人力资源_商务礼仪
价格： 8.50豆元 大小：22.0K页码：9页时间：2017-06-04浏览：0

向豆丁求助：有没有秒速赛车从几点到几点结束 实力导师qinsang95?

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