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doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
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doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
价格： 10.00豆元 大小：546.5K页码：11页时间：2019-03-03浏览：0
doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
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doc 绩效考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
价格： 10.00豆元 大小：517.0K页码：11页时间：2018-06-15浏览：0
doc 安全员绩效考核表
绩效考核表被考核者 所属分厂 炼钢分厂 所属部门 生产科 职位名称 安全员 考核者 科长 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 起始分 本人负分厂安全管理责任5
价格： 2.00豆元 大小：40.5K页码：1页时间：2011-01-23浏览：0
doc 工程部负责人绩效考核表
工程部负责人绩效考核表鑰冩牳,宸ョ▼
价格： 10.00豆元 大小：246.0K页码：10页时间：2012-06-15浏览：0
doc 企划部绩效考核表
企划部绩效考核表姓名：职务： 考核月份： 考核时间： 日考核项目考核内容 满分 主管平均分工作态度考核20% 计划总结 1. 每周工作计划、工作总结的按时提交，工作条理分明、思路清析； 8分 2. 能
价格： 6.00豆元 大小：112.5K页码：2页时间：2010-11-05浏览：0
doc 客服部门绩效考核表
用户服务考核期： 2001 考核结果：部门职责 部门计划 客户评价（满意度调查） 重关指标 总分自评分 100 96 100 审核分 注：总分＝（部门职责30%＋部门计划30%＋客户评价（满意度调查）
价格： 4.00豆元 大小：101.5K页码：14页时间：2011-04-24浏览：0
doc 销售内勤绩效考核表
销售内勤绩效考核表（月度）考核期间： 姓名岗位 销售内勤 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 客户档案管理20% 当日客户档案录入及时，每份在5 分钟内，要求电子与纸
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：2页时间：2015-04-03浏览：0
doc 美工绩效考核表
美工KPI绩效考核表 被考核人 所在部门 所在岗位 考核区间 一级分类二级分类 总权重(%) 细分权重(%) 细化指标 自我考核 平级同事考核 主管考核 总经理考核 得分 基本素质 工作态度 不怕困难
价格： 10.00豆元 大小：92.5K页码：2页时间：2015-06-11浏览：3

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