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企业持续发展的动力不是人才，而是利益分配
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任正非曾经说过：企业管理最难的工作是如何分钱。在任正非看来，企业的核心竞争力不是人才，而是培养和保有人才的能力。企业持续发展的动力不是人才，而是利益分配。也就是说，好的利益分配机制才是企业持续发展的动力。
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iPhone：不是一款手机，而是一种新的文化秩序
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Plus,iPhone 一齐亮相。不知道亲爱的朋友们看过发布会是什么感受，反正活字君是看了看手中的iPhone7，然后下意识地摸了摸自己的肾。还好，iPhone 虽然21世纪才开始了不到五分之一，但我
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客户要的不是便宜，而是……
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客户要的不是便宜，而是„„物美价廉的东西人人都喜欢，但是有些销售却很困惑，明明自己的东西质量不错，价格又便宜，怎么客户就是不要呢？ 其实，客户要的不是便宜，而是他“觉得便宜”。 物美价廉VS 便宜没好
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企业发展的命脉不是人而是能人
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宁夏赛文技术股份有限公司赛文格致学堂企业发展的命脉不是人，而是“能人” 企业想挣钱，首先要能创造价值 金钱是与价值迚行交换的。 没有价值就想挣钱，那是偷/抢/骗。 价值是由产品体现的，产品是由“能人”
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无为居-德兰修女似非而是的戒律
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是毫无逻辑、不讲道理、以自我为中心的。但还是要爱他们。People illogical,unreasonable, and self-centered. Love th
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小品牌想突围,缺的不是方法,而是问题
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小品牌想突围,缺的不是方法,而是问题
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温泉文化：泡的不是温泉而是情感
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温泉文化：泡的不是温泉而是情感温泉文化：泡的不是温泉而是情感温泉文化：泡的不是温泉而是情感
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新零售干掉的不是零售，而是传统快递？
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新零售干掉的不是零售，而是传统快递？新零售干掉的不是零售，而是传统快递？新零售干掉的不是零售，而是传统快递？
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做一个有野心的员工.doc
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做一个有野心的员工.doc员工,帮助,DOC,doc,有野心员工
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大多企业营销推广并不是做不好，而是太迟了
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大多企业营销推广并不是做不好，而是太迟了大多企业营销推广并不是做不好，而是太迟了大多企业营销推广并不是做不好，而是太迟了
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向豆丁求助：有没有而是做出来的46?
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