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doc 人力资源管理师培训专用基础知识
第一章是研究市场经济体制中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 资源的有限性成为资源的稀缺性。 相对的稀缺性2又具有绝对的稀缺性3 本质表现是消费劳动力资源的支付能力、支付手段。 即在个人可支
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doc 平板太阳能知识培训基础知识
平板太阳能知识培训基础知识
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doc 品质管理基础知识
品质的概念：满足购买者现在的需求，保障购买者未来的需求。一、品质管理内容 检视角度：45—90 视力要求：裸视或矫正视力1.0以上 4.产品检验依据：SIP（检验标准）、SOP（作业指导书）、BOM表
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doc 化验员理论基础知识
化验室中大量使用玻璃仪器，是因为玻璃具有一系列可贵的性质,它有很高的化学稳定性、热稳定性，有很好的透明度、一定的机械强度和良好的绝缘性能。 洗涤液的使用要考虑能有效地除去污染物，不引进新的干扰物质，又
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doc 人力资源管理基础知识
即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性，其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。在个人可支配资源的约束条件下，使个人需求和愿望得到最大限度的满足。 是生产要素市场 的重要组成部分。（商品
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doc 安全生产管理基础知识
安全生产管理基础知识1、安全工程的概念？ 安全工程是以人类生产、生活中发生的各种事故为主要研究对象，在分析、总结已经发生事故经验教训的基础上，综合运用自然科学、技术科学和管理科学等方面的有关知识、辨识
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doc 人力资源管理师二级-基础知识汇总
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doc 人力资源管理基础知识
、劳动资源的稀缺性：即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性，其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。效用最大化：在个人可支配资源的约束条件下，使个人需求和愿望得到最大限度的满足。 、劳动
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doc 企业人力资源管理师基础知识
第一章劳动经济法第一节 劳动经济学的研究对象和方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限需要而
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doc 酒店人力资源管理基础知识
人力资源部是饭店的职能部门之一。下设人事调配、劳动工资、人员培训等岗位。它的主要任务是贯彻执行国家劳动人事工作方针政策，开发人力资源,根据企业发展需要适时调整机构设置和定员,招收招聘新员工,搞好员工的
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