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在全国组织机构代码工作会议后的几点
评论
在全国组织机构代码工作会议后的几点评论
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:2页
时间:2017-06-28
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从“农夫山泉事件”看新闻
评论
的跟风现象
要】农夫山泉事件中,新闻评论态势先后有巨大变化,其中凸显的评论跟风现象耐人思考。过度依赖于单一的新闻源,追求评论的时效性,受限于二元对立的评论框架,新闻评论不再科学、独
价格: 10.00豆元
大小:46.0K
页码:5页
时间:2017-06-29
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地市报
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版,如何螺蛳壳里做道场
地市报评论版,如何螺蛳壳里做道场
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:2页
时间:2017-06-29
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“家长代为相亲”现象
评论
“家长代为相亲”现象评论
价格: 10.00豆元
大小:37.5K
页码:6页
时间:2017-05-20
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友泰变革
评论
管理2008年第五期
友泰变革评论管理2008年第五期
价格: 8.00豆元
大小:55.0K
页码:7页
时间:2017-05-27
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对近期农夫山泉水质事件的
评论
对近期农夫山泉水质事件的评论
价格: 10.00豆元
大小:16.93K
页码:2页
时间:2017-05-02
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培训道德决策—康奈尔人力资源
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培训道德决策—康奈尔人力资源评论培训道德决策—康奈尔人力资源评论培训道德决策—康奈尔人力资源评论
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大小:66.0K
页码:5页
时间:2017-05-02
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人力资源业务—康奈尔人力资源
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人力资源业务—康奈尔人力资源评论人力资源业务—康奈尔人力资源评论人力资源业务—康奈尔人力资源评论
价格: 免费
大小:69.5K
页码:5页
时间:2017-05-02
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一个英雄专业—康奈尔人力资源
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一个英雄专业—康奈尔人力资源评论一个英雄专业—康奈尔人力资源评论一个英雄专业—康奈尔人力资源评论
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页码:2页
时间:2017-05-02
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单系统补偿—康奈尔人力资源
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cornellHR review 单系统补偿 Jonathan E. DeGraff 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司战略、人力资源与信息技术
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页码:2页
时间:2017-05-02
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