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doc [经管营销]各部门绩效考核量表
[经管营销]各部门绩效考核量表

绩效考核启动方案
一、目标概述 公司自 2012 年开始推行绩效考核工作,公司人事部将此项工作列为本年度的重要工任务之一，其目的就是通过 完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。 二、具体实施计划 1﹑2012 年 2 月 10 日前，完成部门主管以上的管理员工绩效考核制度方案的制订，提交公司讨论﹑修订并审议 通过。自 2012 年 3 月 1 日开始，按照修订完善后的《绩效考核》制度，管理员工开始试行绩效考核。 2﹑2012 年 3 月 10 日前完成全员绩效考核制度方案的制订， 提交公司讨论﹑修订并审议通过。 2012 年 4 月 1 自 日开始，按照修订完善后的绩效考核制度，公司全员试行绩效考核。 3.﹑根据《绩效考核》制度的试行情况，对现行公司管理制度进行修订完善，并根据公司的实际情况，在执行 《绩效考核》制度试行的同时，对结果情况进行跟踪。出现不合理或不公正时及时反馈公司并修正，保证《绩效考 核》工作的良性运行。 4. 《绩效考核》制度的试行起止时间为:2012 年 3 月 1 日到 2012 年 12 月 31 日。 三、考核目标 国鼎(南通)管桩有限公司目标完成销售收入 7.5 亿元。 其中小管桩为 5 亿元(270 万米),大管桩为 2.5 亿元(60 万米), 销售利润 6750 万元；

总经理（2012 年
填表日期:
序 号 指标名
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：64页时间：2012-08-11浏览：0
doc 企业人力资源管理效能量表研究
C93UDC 200242000201109华南理工大学硕士学位论文 企业人力资源管理效能量表研究 指导教师工商管理学院 申请学位级别：硕士学位 专业名称：— 论文提交日期：2005.4 论文答辩日期
价格： 6.98豆元 大小：2.03M页码：100页时间：2011-09-13浏览：0
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：0
doc 测量总结表
测量总结表测量总结表测量总结表
价格： 免费 大小：81.5K页码：2页时间：2014-08-20浏览：0
doc 单词测量表
本量表是‎新东方英语‎能力测评体‎系的一部分‎，主要用来‎测试学生的‎词汇量。词‎汇量测试共‎100道题‎，分为 6‎个级别 ‎词汇量的计‎算方法： 雅思考试‎词汇量测试‎量表（‎注：为了确‎保测试结
价格： 8.00豆元 大小：48.5K页码：6页时间：2017-05-27浏览：0
doc 思南县市场监督管理局行政处罚自由裁量权裁量基准表
思南县市场监督管理局行政处罚自由裁量权裁量基准表行政处罚事项名称：违反市场规范管理类法律法规行为 序号 违法行为 处罚依据 处罚标准 自由裁量情形 处罚幅度 擅自设立印刷企业或者擅自从事印刷经营活动《
价格： 10.00豆元 大小：839.5K页码：39页时间：2017-06-04浏览：0
doc 思南县市场监督管理局行政处罚自由裁量权裁量基准表
思南县市场监督管理局行政处罚自由裁量权裁量基准表（计量部分） 序号 行政处罚事项 行政处罚依据 违法程度 违法情节 处罚裁量标准 未取得《制造计量器具许可证》、《修理计量器具许可证》制造或者修理计量器
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：71页时间：2017-06-26浏览：0
doc 人力资源管理：测量评估新进中、高级人员资历量表
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docx 土木测量职业规划
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