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pdf d港口企业战略导向的人力资源培训体系研究

口企业战略导向的人力资源培训体系研究宋莉指导教师职称教授学位授予单位学申请学位级别硕士学科与专业交通运输规划与管理论文完成日期2 00 月论文答辩日期2 00 11月答辩委员会主席R es

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pdf 基于盈余管理动机的R D资本化研究

107011206122373TN82F275.5公开西安电子科技大学硕士学位论文基于盈余管理动机的R&D 资本化研究学校代码作者姓名：任庆庆一级学科：工商管理二级学科：会计学学位类别：管

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pdf D44热力生产和供

D44热力生产和供

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pdf 苏北d县中小企业人力资源管理现状和对策研究

第一节研究背景及意义第二节国内外研究综述及简要评析第三节本文的研究思路和方法第二章中小企业人力资源管理的理论基础第一节中小企业的界定 13第二节人力资源管理的含义 16一、人力资源管理的概念

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pdf D公司实施HSE管理体系的改善研究

随着世界经济的快速发展，石油石化企业的足迹遍布全球，并也越来越重视企业在安全、职工的健康、环境的友好等方面的形象，通过改变原有的安全管理理念，采用系统化的方法对健康、安全和环保工作进行梳理，通过多年的努力形成了健康、安全和环保(HSE)三位一体系统作业管理模式，增加企业竞争力，改善危险作业行业的形象，提升企业安全生产的整体功能。D 公司作为国有大型石化企业，拥有良好企业文化和高素质的从业人员，公司自1999年开始建立HSE管理体系，安全管理水平得到了快速的提升，但是伴随着公司的不断发展壮大和国内外形势的变化，现有的HSE管理体系运行状况仍然无法满足要求，公司的生产管理过程依然存在很多问题与不足，安全隐患与事故依然存在，对企业的自身利益和形象造成了严重影响。本文以 D公司的 HSE管理体系为研究对象，对公司的 HSE管理体系建设情况和目前的运行现状进行剖析，在体系内外审查过程中，发现公司在HSE管理方面仍然存在不足，通过整理最近几年的HSE审查结果，对公司的 HSE管理制度欠缺、制度执行不力现象、承包商缺少有效监管、生产工艺管理粗放、事故管理方面进行分析，提出了公司在 HSE 管理体系上进行优化设计的具体措施，对领导层、职能部门、基层员工的HSE管理体系建设提出不同要求，对全环保管理绩效、安全文化建设、HSE 管理责任归位、提升 HSE意识和技能等方面的对策和建议。有针对性的提出 HSE 管理体系实施的对策，重点提出保障措施，从安全经验分享、HSE企业文化建设、工艺安全管理和绩效管理四个方面推进 HSE 管理体系的实施，对推进 HSE 管理体系建设具有操作性的指导意义，具有较强的参考和应用价值。力求在推进HSE管理体系建设过程中有新的突破，以达到提高公司安全管理水平和安全文化建设，促进HSE管理由严厉管理向自我管理的转变。隐藏更多

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pdf 基于8d的质量问题解决方法

基于8D的质量问题解决方法2注：以上加减分结果将计入考试得分！前言上课纪律缺席-5迟到 -2早退 -2手机响 -2加分项回答问题：优 +1手机要求手机调成静音状态，不能震动手机响一次-23思考：当前制

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pdf 供应链视角下D房地产公司项目成本控制研究

供应链视角下D房地产公司项目成本控制研究供应链视角下D房地产公司项目成本控制研究供应链视角下D房地产公司项目成本控制研究

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pdf 4d-bim解决方案

资源管理和投资控制BIM应用解决方案之一 2013 v1.0目录 1. 解决方案概述 1.1.技术基础 1.2.面临的问题 1.3.解决方案的价值 2.解决方案实施 2.1.实施原则 2.2.管理部署

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pdf 谈谈研究生与导师关系应如何相处的问题

一个课题组或实验室有对外和对内的事务要处理，其中对内最重要的就是课题研究和培养学生。笔者今天谈谈研究生与导师关系处理方面的问题。目前的在读研究生，大多属于80 后的独生子女。80 后研究生在拥有较为丰

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