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pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
頁數：109院校系所：國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間：九十年第二學期論文摘要 研究生：洪鈺淳(Yu-ChunHung) 在本研究中，希望藉由產業特性、國際經營策略與組織能力之不同變因之下，找
价格： 5.80豆元 大小：2.52M页码：115页时间：2009-10-31浏览：1
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建構人力資源部門績效衡量模式：平衡計分卡觀點研究生：林衢江 九十三年六月I中文摘要 由於人力資源對企業的重要性將日趨增加，人力資源部門的角色已非單純的 行政及幕僚的單位 而是要能成為企業創造績效的策略
价格： 0.27豆元 大小：253.2K页码：115页时间：2010-01-24浏览：0
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博士管理才能、產業環境、企業特性與 中華民國九十年六月論文名稱：管理才能、產業環境、企業特性與部門績效之探討 畢業係所：國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別：八十九年度第二學期碩士論文提要
价格： 4.00豆元 大小：236.82K页码：79页时间：2010-01-25浏览：0
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九十年元月十八日 國立中山大學人力資源管理研究所 九十年元月 十八日 所撰八十九學年度 第一學期 國立中山大學 人力資源管理研究所 九十年元月 十八日 謹誌于西子灣1/18/2001 校院系所：國立中
价格： 4.00豆元 大小：224.33K页码：105页时间：2010-01-25浏览：1
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研究生：魏敏飛撰中華民國九十一年七月 同意不同意 同意不同意 (圖書館影印) 本人具有著作財產權之論文全文資料，授予教育部指定送繳之圖書館及本人畢業學校圖書館，為學術研究之目的以各種方法重製，或為上述
价格： 2.70豆元 大小：2.57M页码：130页时间：2010-01-26浏览：0
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在家工作者之工作投入、性別分工、工作家庭界線管理與工作家庭衝突研究生：賴宜靖 指導教授：陳以亨博士 哇哈哈哈哈哈，想到論文終於完成了，忍不住就會狂笑。回想起2003年底，我身上背負著”Loser 年剛
价格： 50.00豆元 大小：638.87K页码：87页时间：2009-09-14浏览：0
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研究方法.40.质化研究. 40. 概念性架构. 42. 研究设计与资料收集方式. .44.第一节 第二节 第三节第四章个案综合分析与命题发展.. 50.团队结构.....
价格： 10.00豆元 大小：838.07K页码：123页时间：2011-07-31浏览：0
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滑油脂,简易保养,洗车,汽机车用品,便利商店,停车场及设置自动贩卖机.」又「前 项於设置加油站基地范围内之兼营业务,於该加油站经撤销经营许可时,一并撤销,不 得继续经营.」且贩售之汽,柴油不得掺杂或作伪. 又依据「加油站...
价格： 9.78豆元 大小：234.52K页码：85页时间：2008-12-02浏览：0
pdf 【新祥旭考研】2018管理学考研知识分享--手表定律、零和博弈定律
新祥旭官网/【新祥旭考研】2018管理学考研知识分享--手表定律、零和博弈定律手表定律内容：拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看
价格： 10.00豆元 大小：159.36K页码：3页时间：2017-05-31浏览：0
pdf 2019考研：静心才是保证高效的关键
2019考研：静心才是保证高效的关键凯程针对处在复习白热化时期的朋友提两点建议，希望考生能够参考实践，让这个暑期过个充实而有突破。1、心静自然凉在有空调的电扇的地方备考自然是好，如果没有，可以给自己装
价格： 1.00豆元 大小：96.56K页码：1页时间：2018-04-09浏览：1

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