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pdf 国有煤炭企业薪酬体系研究--以T集团为例
硕士学位论文论文题目： 国有煤炭企业薪酬体系研究 集团为例专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源开发与管理 学生姓名： 20141226111131导师姓名： 常明明 导师职称： 定稿时间：201
价格： 10.00豆元 大小：680.7K页码：52页时间：2018-12-03浏览：0
pdf 基于总报酬模型的企业薪酬体系研究
硕士论文基于总报酬模型的企业薪酬体系研究 二、总报酬模型薪酬体系理论概述 （一）总报酬模型薪酬体系提出的背景 １．历史背景——薪酬管理的发展历程 一个多世纪以来，薪酬管理一直是企业发展中极其重要的方面
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：36页时间：2018-09-21浏览：0
pdf JL公司薪酬体系研究与优化设计.pdf
JL公司薪酬体系研究与优化设计.pdfJL公司薪酬体系研究与优化设计.pdfJL公司薪酬体系研究与优化设计.pdf
价格： 10.00豆元 大小：3.46M页码：54页时间：2017-04-18浏览：0
pdf 建立战略性的薪酬体系
XXXXXX HR 保障？这是摆在 ABC 可回避的问题 经营绩效和 入与企业经营 5060 70 80 90 100 110 120 130 140 回款额30% 客户满意度20% 销售费用20%
价格： 11.00豆元 大小：150.87K页码：2页时间：2023-02-02浏览：1
pdf 【薪酬管理】企业薪酬制度设计（含宽带薪酬）
宽宽带带薪薪酬酬设设计计及及案案例例大大全全最有效的员工薪酬激励体系2什么是宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。传
价格： 7.00豆元 大小：2.32M页码：171页时间：2017-05-18浏览：0
pdf lb光电公司薪酬体系改进研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论 洲的制造中心的职能外，还成立了亚太区的分销中心以及技术支持中心，同时成立 市场部，负责公司产品在亚洲地区的市场宣传和推广。到２０１３年底，原本独立运 作的北京销售公司以
价格： 10.00豆元 大小：5.38M页码：51页时间：2018-07-12浏览：6
pdf LB光电公司薪酬体系改进研究
ＡＲｅｓｅａｒｃｈＯｉｌ Ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ ＳａｌａｒｙＳｙｓｔｅｍ ＬＢＯｐｔｉｃａｌ Ｃｏｍｐａｎｙ ＡＴｈｅｓｉｓ Ｓｕｂｍｉｔｔｅｄ ＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｆｏｒ Ｂｕ
价格： 4.00豆元 大小：5.71M页码：64页时间：2017-02-27浏览：0
pdf lb光电公司薪酬体系改进研究
ＬＢ光电公司薪酬体系改进研究研究生：黄晓燕 导师：马新建 东南大学 摘要 随着全球一体化进程的加快，现代企业之间的竞争日益加剧，而企业的竞争归根结 底是人才的竞争。建立和维护一套与企业战略相配套的薪酬
价格： 10.00豆元 大小：5.59M页码：59页时间：2017-06-09浏览：0
pdf 春城公司薪酬体系改革研究
论5能力）为衡量依据的薪酬制度，鼓励员工自觉掌握新的工作技能和知识。这种做法适应了知识经济本质与特征。同时，为了更好地激励员工，大量的企业也采用了以业绩为基础的收益分享薪酬体系。泛化的薪酬政策：Joh
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：75页时间：2018-09-10浏览：1
pdf A互联网电视公司薪酬体系优化研究
无学校代码：10414 号：2015340067硕士研究生学位论文A互联网电视公司薪酬体系优化研究(英文题目：Research OptimizationofSalary System Internet
价格： 5.88豆元 大小：1.14M页码：52页时间：2019-02-20浏览：0

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