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pdf 企业人才流失的原因及应对策略研究——以苏州工业园区某外企z为例
号：20135210009硕士学位论文 （专业学位） 企业人才流失的原因及应对策略研究 ——以苏州工业园区某外企Z braindrain ---Foreign-Funded Enterprise e
价格： 10.00豆元 大小：946.88K页码：54页时间：2017-02-10浏览：3
pdf 现代民营企业人力资源管理存在问题的原因与对策
#$%&’%民营企业是人力资源管理的一个主要舞台3但是由于经济发展的不均衡，不同地域、不同性质的民营企业在人力资源管理上还存在着较大差异，存在着管理理念陈旧、管理机制僵化、管理体系残缺、管理手段落后等
价格： 1.00豆元 大小：43.49K页码：1页时间：2010-03-30浏览：0
pdf 企业人力资源管理人才流失的原因分析
企业人力资源管理人才流失的原因分析,人力资源流失,人力资源流失率,人才流失的原因,人才流失的原因及对策,企业人才流失的原因,人才流失原因,中国人才流失的原因,酒店人才流失的原因,中小企业人才流失原因
价格： 10.00豆元 大小：464.3K页码：3页时间：2015-09-08浏览：1
pdf 华为公司在北美市场的跨文化管理研究
11.1研究的背景和内容 11.2 研究的意义 21.3国内外相关研究现状 31.3.2国内研究现状 41.4研究方法 91.5本文的主要内容、观点与创新点 112.1. 112.1.2 公司的现状
价格： 10.00豆元 大小：7.36M页码：86页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 华为公司技术创新管理的研究
武汉理工大学硕士学位论文摘要我国信息经济和互联网产业的迅猛发展，为通信设备制造业提供了难得的发展机遇和巨大的发展空间，使其成为目前发展速度最快的行业之一，这既为包括华为公司在内的众多通信设备供应商的发
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：59页时间：2016-09-14浏览：3
pdf 华为公司国际化发展中的技术创新模式分析
随着经济全球化的深入发展，走出国门的中国企业越来越多，面对竞争更加激烈的国际市场，企业必须拥有自己的核心技术，并持续不断地进行技术创新，才能跟上时代的步伐，在国际舞台上走得更远。当今世界，科技的发展日
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：59页时间：2018-02-26浏览：1
pdf 华为公司的人力资源管理实践
华为公司的人力资源管理实践华为公司的人力资源管理实践员工培训中心一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职
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pdf 华为的人力资源管理
华为的人力资源管理——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf 三一重工如何實現快速的國際增長
三一重工如何實現快速的國際增長
价格： 10.00豆元 大小：6.31M页码：2页时间：2017-08-10浏览：0
pdf 如何突破企业经营困境一
如何突破企业经营困境
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向豆丁求助：有没有华为企业业务快速突破的三个原因46doc?

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