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pdf 我国保险企业核心竞争力分析及对策研究
:专业名称技苤经鎏厘鳘堡论文提交日期:垒QQ鱼玺!旦论文答辩日期:坌QQ鱼年—卫月三生日学位授予单位和日期: 星垒Q鱼年—生月j卫日答辩委员会主席:史窒拯一论文评阅人:史塞握、量金挂2006年3月20
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pdf NB公司劳动合同管理问题与对策研究
大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要随着《中华人民共和国劳动合同法》的正式执行,企业的所面临的法律环境发生变化,越来越多企业意识到,劳动合同管理的重要性。要使企业避免因为劳动合同管理出现的问题而造成的
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pdf 大连市文化创意产业发展对策研究
学位论文独创性声明本人承诺:所呈交的学位论文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中除特别加以标注和致 谢的地方外,不包含他人和其他机构已经撰写或发表过的研究成果,其他同志的研究成果对本人的启示 和
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pdf 跨国人力资源管理研究对策
跨国人力资源管理研究对策跨国,对策,研究,应对策略,管理研究
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pdf 企业员工满意度调查分析及相应对策研究
东北大学硕士学位论文企业员工满意度调查分析及相应对策研究姓名:王君申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:窦胜功20050801东北大学硕士学位论文摘要企业员工满意度调查分析及相应对策研究摘要对于任
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pdf TR公司人力资源管理问题及对策研究
ThesisSubmitted PartialFulfillment BusinessAdministration Solutionabout HumanResource Management TRC
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pdf 唐山市个人所得税征管中存在的问题及对策研究
随着我国市场经济的不断发展,经济建设取得了丰硕成果,2008年中国GDP 总量排名已升至世界第三位,经济总量达到4.4 万亿美元,人均GDP 达到3300 美元。伴随居民收入的快速增长,个人所得税已成
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pdf 我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例...
我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策——以PR公司为例
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
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pdf NB公司劳动合同管理问题与对策研究
大连理工大学硕士学位论文NB公司劳动合同管理问题与对策研究姓名:孙雪申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:郭文臣20090518大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要随着《中华人民共和国劳动合同法》
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pdf 建筑行业人力资源管理与开发的对策研究
建筑业是一个范围宽泛的概念,建筑领域的具体企业的叫法也很不一致。不同的专业领域,不同的部门,工作性质存在巨大的差异。在一般的意义上,建筑领域包括了建筑公司、工程公司、工程设计单位、市政公司、房修公司、
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向豆丁求助:有没有对策?

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