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曾庆学高级的培训需求
分析
与
年度
高级的培训规划
曾庆学高级的培训需求分析与年度高级的培训规划曾庆学高级的培训需求分析与年度高级的培训规划曾庆学高级的培训需求分析与年度高级的培训规划
价格: 10.00豆元
大小:5.29M
页码:58页
时间:2011-10-23
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高级的培训需求
分析
与
年度
高级的培训规划
高级的培训需求分析与年度高级的培训规划高级的培训需求分析与年度高级的培训规划高级的培训需求分析与年度高级的培训规划
价格: 10.00豆元
大小:7.72M
页码:92页
时间:2011-10-23
浏览:0
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2017-2018
年度
专业技术
人员
绩效管理与业务能力提升公共课培训
-D:动态性答案:C7.绩效的()指组织使用资源的投入产出状况。A:有效性B:变革性C:效率D:速度答案:C8.绩效具有( ),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素
价格: 10.00豆元
大小:202.69K
页码:68页
时间:2018-06-17
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管理、工勤
人员
年度
考核等级表
管理、工勤人员年度考核等级表管理、工勤人员年度考核等级表管理、工勤人员年度考核等级表
价格: 10.00豆元
大小:28.79K
页码:2页
时间:2018-07-05
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会计
人员
年度
思想工作总结
会计人员年度思想工作总结
价格: 10.00豆元
大小:832.83K
页码:2页
时间:2011-08-19
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2011
年度
公司办公室
人员
个
人
工作总结
在工作一年 助下,在全体同志的支持配合下,我服从 工作安排,加强 到自己逐成熟了。 的情况如下:一、 真履行 全体工大会 2次。会前做好各 准备 工作及会 真做好材料的撰、打印、信息上 。做好各种文件
价格: 2.58豆元
大小:657.58K
页码:3页
时间:2011-08-21
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会计
人员
2010
年
年度
个
人
工作总结
会计人员2010年年度个人工作总结
价格: 4.00豆元
大小:81.58K
页码:2页
时间:2011-09-23
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公司2018
年度
高级管理
人员
薪酬方案
公司2018年度高级管理人员薪酬方案公司,帮助,公司管理,有限公司,薪酬方案,方案公司
价格: 10.00豆元
大小:176.88K
页码:2页
时间:2018-05-23
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会计
人员
2010
年
年度
个
人
工作总结
会计人员2010年年度个人工作总结
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:2页
时间:2011-08-22
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2010
年度
技术
人员
业务工作总结
2010年度技术人员业务工作总结
价格: 9.90豆元
大小:345.07K
页码:2页
时间:2011-11-08
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