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pdf 将KT决策法运用于考研决策的可行性分析
４４学术要论ＣｏｎｓｕｍｅＧｕｉｄｅ ＡｃａｄｅｍｅＥｌｉｔｅ 张美艳 浙江工业大学消费导刊２００９．３将ＫＴ决策法运用于考研决策的可行性分析［摘 要］［关键词］文章首先介绍了ＫＴ决策法。然后通过分析
价格： 6.80豆元 大小：176.41K页码：2页时间：2013-06-24浏览：0
pdf 谈考研的战术-邮学网
谈考研的战术-邮学网
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pdf 2014年考研详细计划
2014年考研国家线 2014年考研分数线 2014年考研成绩查询 2014年考研 2014年考研调剂 2014年考研调剂信息 2014年考研成绩 2014年考研复试线
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pdf 企业人力资源管理师二级考前复习参考题答案
企业人力资源管理师（二级）考前复习参考题答案第一部分 理论部分 一、单选题答案 ABCDA6—10 CDDBA 11—15 DDCDD 16—20 AABDD 21—25 CCCBB 26—30 AD
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pdf 人力资源管理网考答案改良版(已排序)
)是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。A.技能培训B. 初任培训C. 专业培训D. 知识更新培训 答案：B ）采用的是品位分类方法。A.英国B. 法国C. 美国D. 日本 答案
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pdf 中央电大会计专业人力资源管理形考作业答案
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pdf 《人力资源管理》形考参考答案
《人力资源管理》形考参考答案第二次任务——0021一、单项选择题（共10 道试题，共 30 分。）1. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ B.马尔可夫分析法 C. 回归分析法 D. 经验判断法
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pdf 《人力资源管理》形考参考答案(1)
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pdf 经济法学形考任务4计分作业3(含答案)
一、单项选择题1经济法区别于其他法律部门的标志之一是（ 经济法的渊源2甲乙双方签订一份修理设备的合同，在此经济活动中，形成的经济法律关系客体是（D）A 乙方修理的设备 乙方修理设备的劳务行为3与公司企
价格： 10.00豆元 大小：20.51K页码：6页时间：2019-04-10浏览：7
pdf 2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前冲刺题一（含答案解析）
2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前冲刺题一（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保
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