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第二章从战略
角度
思考人力资源管理
第二章 从战略角度思考人力资源管理第二章 从战略角度思考人力资源管理第二章 从战略角度思考人力资源管理
价格: 4.00豆元
大小:526.26K
页码:21页
时间:2012-03-30
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从实践的
角度
谈劳动合同法
从实践的角度谈劳动合同法
价格: 8.00豆元
大小:3.02M
页码:12页
时间:2012-05-31
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从成本费用
角度
谈企业纳税筹划的积极作用
要:企业纳税筹划是实现企业价值最大化的重要方法之一。合理纳税筹划可以通过选择适当的存货计价方法,对固定资产折旧方法与方式的合规取舍来实现,并且充分考虑税率变动与通货膨胀因素影响,同时在期间费用与成本费
价格: 免费
大小:1.14M
页码:2页
时间:2010-07-16
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从资源
角度
观察礼品产业00
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价格: 2.48豆元
大小:706.46K
页码:3页
时间:2017-07-02
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从个人
角度
看企业人力资源管理常识
从个人角度看企业人力资源管理常识从个人角度看企业人力资源管理常识从个人角度看企业人力资源管理常识
价格: 4.00豆元
大小:1.25M
页码:28页
时间:2011-09-09
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基于经营者
角度
的企业现金流量表分析
20期)迎,但是它为各种各样的收益平滑打开了方便之门,而且导致一些不符合资产和负债定义的项目被纳入资产负债表,从而使得资产负债表沦为垃圾堆。 资产负债观认为资产负债表应当反映企业的财务状况,它着眼于确
价格: 1.00豆元
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页码:3页
时间:2011-03-30
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从经济
角度
下剖析人力资源管理
期科技经济市场从经济角度下剖析人力资源管理高丽霞(华中师范大学,湖北武汉 430079)摘 要:在现代人力资源管理体系中其主要构成要素就是价值创造体系、价值评价体系与价值分配体系。 在国民经济快速增长
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2016-01-20
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从人力资源管理
角度
看企业劳动争议的预防
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大小:104.31K
页码:3页
时间:2009-10-09
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国际四大所与国内大所审计质量市场认同
度
的
差
异性研究
国际四大所与国内大所审计质量市场认同度的差异性研究DeFond&Jiambalvo(1991)发现“四大"的客户比“非四大”的客户更少发生报表错弊和违规现象,因此,可以推断“四大"的审计质量更高。Te
价格: 10.00豆元
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页码:32页
时间:2018-08-07
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从人性
角度
看待微信,让微信成为幸福的源泉
从人性角度看待微信,让微信成为幸福的源泉
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2018-06-22
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