约有147篇,以下是第 71 - 80
pdf 第二章从战略角度思考人力资源管理
第二章 从战略角度思考人力资源管理第二章 从战略角度思考人力资源管理第二章 从战略角度思考人力资源管理
价格: 4.00豆元 大小:526.26K页码:21页时间:2012-03-30浏览:2
pdf 从实践的角度谈劳动合同法
从实践的角度谈劳动合同法
价格: 8.00豆元 大小:3.02M页码:12页时间:2012-05-31浏览:0
pdf 从成本费用角度谈企业纳税筹划的积极作用
要:企业纳税筹划是实现企业价值最大化的重要方法之一。合理纳税筹划可以通过选择适当的存货计价方法,对固定资产折旧方法与方式的合规取舍来实现,并且充分考虑税率变动与通货膨胀因素影响,同时在期间费用与成本费
价格: 免费 大小:1.14M页码:2页时间:2010-07-16浏览:0
pdf 从资源角度观察礼品产业00
从资源角度观察礼品产业00从资源角度观察礼品产业00从资源角度观察礼品产业00
价格: 2.48豆元 大小:706.46K页码:3页时间:2017-07-02浏览:1
pdf 从个人角度看企业人力资源管理常识
从个人角度看企业人力资源管理常识从个人角度看企业人力资源管理常识从个人角度看企业人力资源管理常识
价格: 4.00豆元 大小:1.25M页码:28页时间:2011-09-09浏览:0
pdf 基于经营者角度的企业现金流量表分析
20期)迎,但是它为各种各样的收益平滑打开了方便之门,而且导致一些不符合资产和负债定义的项目被纳入资产负债表,从而使得资产负债表沦为垃圾堆。 资产负债观认为资产负债表应当反映企业的财务状况,它着眼于确
价格: 1.00豆元 大小:174.01K页码:3页时间:2011-03-30浏览:0
pdf 从经济角度下剖析人力资源管理
期科技经济市场从经济角度下剖析人力资源管理高丽霞(华中师范大学,湖北武汉 430079)摘 要:在现代人力资源管理体系中其主要构成要素就是价值创造体系、价值评价体系与价值分配体系。 在国民经济快速增长
价格: 10.00豆元 大小:1.81M页码:2页时间:2016-01-20浏览:0
pdf 从人力资源管理角度看企业劳动争议的预防
文件格式:PDF/Adobe Acrobat - HTML版
价格: 10.00豆元 大小:104.31K页码:3页时间:2009-10-09浏览:0
pdf 国际四大所与国内大所审计质量市场认同异性研究
国际四大所与国内大所审计质量市场认同度的差异性研究DeFond&Jiambalvo(1991)发现“四大"的客户比“非四大”的客户更少发生报表错弊和违规现象,因此,可以推断“四大"的审计质量更高。Te
价格: 10.00豆元 大小:1.5M页码:32页时间:2018-08-07浏览:0
pdf 从人性角度看待微信,让微信成为幸福的源泉
从人性角度看待微信,让微信成为幸福的源泉
价格: 10.00豆元 大小:149.57K页码:4页时间:2018-06-22浏览:0

向豆丁求助:有没有角度差?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券