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pdf 营销部门绩效考核创新攻略（学员版讲义）
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pdf 部门一般员工绩效考核实施细则
部门一般员工绩效考核实施细则考核范围包括：考核范围包括：职能部门、监理项经部、造价项经部、监理项目部等部门一般员工（除部门负责人、项目总监以外的其他员工）。 分为季度考核、年度任职资格考核和年终考核。
价格： 10.00豆元 大小：298.02K页码：12页时间：2016-03-16浏览：0
pdf 创和新能源公司职能部门绩效考核改进研究
湖南大学工商管理硕士学位论文创和新能源公司职能部门绩效 考核改进研究 学位申请人姓名： PerformanceAppraisal Improvement FunctionalDepartments C
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：62页时间：2017-04-23浏览：1
pdf 职能部门绩效考核方案
页第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI 考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能
价格： 10.00豆元 大小：480.3K页码：7页时间：2016-12-13浏览：0
pdf 部门绩效考核管理办法修改后
xxxx汽车工业有限公司修改号0 保存期：长期 文件编号：QC/QG(综)5.5.3/8.4部门（车间）绩效考核管理办法受控状态：发放编号：编制：审核：批准：发布日期：2009 日理念怎么办、新战略怎
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pdf 年部门绩效考核暂行办法
HR工具-文本范例仅供参考年度部门绩效考核暂行办法一、 目的为加强本公司生产经营管理，增进部门间的工作协调，以期达到定期检核各部门目标、工作计划及费用预算的达成状况，现依权责委让之精神，特制定本办法。
价格： 9.00豆元 大小：342.06K页码：9页时间：2016-08-23浏览：0
pdf 研发部门绩效考核制度
研发部门绩效考核制度
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pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
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pdf 年度部门绩效考核暂行办法
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pdf 公司非生产部门绩效考核办法
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