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pdf 新世纪人力资源管理的发展趋势
新世纪人力赞源管理的发展趋势 21 世纪是以知识 为基础 的新经济时代 ．在这个新时代 ．”知识”成为最重要的资产及 竞争差异 因素。在这个新经济 时代中 ．企业 经营的环境也 出现很大的转变首先 ．
价格： 10.00豆元 大小：172.05K页码：3页时间：2011-08-07浏览：0
pdf 关于人力资源管理评估的文献回顾——从20世纪80年代至今
随着新经济时代的到来，无形资产对企业的核心作用不断增强，逐渐成为了组织的重要战略资产和核心竞争力的来源。人力资源作为无形资产之一也被广泛的认为是“企业最为重要的资产”（Sorensen，1995）。随
价格： 10.00豆元 大小：453.29K页码：66页时间：2016-12-12浏览：0
pdf 二十一世纪的人力资源管理
二十一世纪的人力资源管理
价格： 4.60豆元 大小：40.87K页码：1页时间：2011-01-19浏览：1
pdf 人力资源管理21世纪的人力资源管理
人力资源管理 21世纪的人力资源管理人力资源管理 21世纪的人力资源管理人力资源管理 21世纪的人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：264.45K页码：9页时间：2011-12-17浏览：1
pdf [管理学]21世纪人力资源管理新趋势_HRM外包
f54[管理学]21世纪人力资源管理新趋势_HRM外包/>
技术 经 济 》<br />
第<br />
期 总第<br />
期<br />
《 科<br />
年<br />
世 纪 人 力 资源 管理 新 趋 势<br /> 一<br /> 、<br />
、<br />
福 建集 美大 学 王 友 平 世 纪 人 力 资 源 管 理 面 临 的 新挑 战<br /> 。<br /> 、<br /> 、<br />
—<br /> ,<br /> 、<br />
外包<br />
全 球经济 一 体 化 文 化 多 元 化的冲 击 随着 区 域 性 合 作组 织 如欧盟 北 美 自由贸易 区 亚 太经 合组 织 等产 生 国 与 国之 间 的界 限 开 始变得越 来 越 模 糊 地 区 经 济甚至 全球经 济 正 日 益 成 为 一 个 不 可 分 割 的整 体 作为 经 济 一 体化 自然 结 果 的 跨 国公 司 既 面 对着 不 同 的 政 治体 制 法 律 规 范 和 风俗 习 惯 同时 又 推 动着 各 种 文 化 的相互 了解与不 断融 合 管理者们经 常会 遇 到 类似 国籍 文化 背景 语 言都 不 相 同 的员工 如 何共 同完 成 工 作 以 及 管理 制度 与 工作 价 值 观 迥 然 不 异 的组织 如何 沟 通等 问题 新 的管 理 理念 与 管理 方 法 的出现 与 应 用 面 对着 激烈竞 争 的 市 场 组织 必然要不断 提 高劳 动 生 产 率 提 高产 品 质 量 改善 服 务 新 的 管 理理 念 和 管 理 方 法 不 断 应 运 而 生 例 如 质 量 小 组 全面质量管理 的 一部 分 它 意 味 着 对 经 经 营过 程 重 构 等 其 中 经 营 过程 重 构是 再 造 工 程 才 营过 程 组 织结构 的 重 新 审 视 反思 重 构 和 再 造 与 本世 纪 初 科 学 管 理 和<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：272.79K页码：3页时间：2011-10-02浏览：0
pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：54页时间：2012-09-22浏览：0
pdf _劳动合同法_对企业人力资源管理的新挑战
_劳动合同法_对企业人力资源管理的新挑战_劳动合同法_对企业人力资源管理的新挑战_劳动合同法_对企业人力资源管理的新挑战
价格： 4.42豆元 大小：108.21K页码：2页时间：2011-10-25浏览：2
pdf 工作场所改变：人力资源管理面临的挑战外文文献
article MelbourneLibraries]On: 11 December 2014, 04:23Publisher: Rout ledgeI nforma Lt Registered Wa
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pdf 人力资源管理面临的挑战与对策
笫２卷第２期２００２年３月 浙江树人大学学报 ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＺＨＥＪＩＡＮＧ ＳＨＵＲＥＮ ＵＮＩＶＥＲＳｌＴＹ Ｖ０１．２，Ｎｏ．２ Ｍａｒ．２００２ 人力资源管理面临的挑战与对策 黄芳（浙
价格： 10.00豆元 大小：266.9K页码：4页时间：2016-07-23浏览：0
pdf 分享经济背景下人力资源管理的挑战与对策
收稿日期：2015-11-20作者简介：卢方卫（1972-），男，江苏丹阳人，江苏工程职业技术学院商学院副教授，研究方向为人力资源管理、产业经济学。摘要：借助互联网而快速发展的分享经济给企业带来新的机
价格： 10.00豆元 大小：962.63K页码：3页时间：2016-09-05浏览：0

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