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pdf 审计部审计三处处长/副处长岗位说明书
岗位名称 所在部门 岗位定员 直接上级 审计三处处长/副处长 审计部 1 审计部主任/副主任 岗位编号 岗位类别 所辖人员 直接下级 3综合业务审计主管,计算机审计 ...
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pdf 葵涌苏浙公学《组别/科务工作计划》
年份:2009-2010 1. 1. 1. 1. 7.幫助學生認識職業性向及「生涯規劃」。8.幫助中六及中七家長認識大學聯招政策。 10.幫助中一至中七學生認識海外的升學途徑。11.幫助中五及中七學生
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pdf [经济/管理]劳动合同管理制度
7n2[经济/管理]劳动合同管理制度/>
远洋地产·东北区域事业部制度汇编之<br />
·劳动合同管理制度·<br />
劳动合同管理制度<br /> 第一章 第一条 总 则<br />
为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》 、 ) 《中华人民共和国 劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》 )和有关规定,建立健全劳动合同管理制 度,维护、发展和谐稳定的劳动关系,保障东北区域事业部和员工的合法权益, 制定本制度。 第二章 适用范围<br />
第二条<br />
本制度适用于东北区域事业部 第三章 工作职责<br />
第三条<br />
人力资源部(综合管理部)职责 1、负责劳动合同管理制度的制定、完善、修订; 2、负责与员工签订、续订、变更、解除、终止劳动合同及附件; 3、负责确保劳动合同及附件签订的及时性、真实性、有效性; 4、负责《劳动合同台帐》的建立与维护; 5、负责劳动合同及附件的保管。<br />
第四条<br />
员工职责 1、配合人力资源部(综合管理部)签订劳动合同书及相应附件; 2、及时了解并严格遵守公司规章制度。 第四章 劳动合同及附件的签订<br />
第五条 劳动合同及附件的内容(包括但不限于期限、地点、工作时间等) ,由人力资源部 (综合管理部)按照国家相关规定、参考相关司法部门意见,结合实际情况拟定, 经项目总经理、分管人力资源副总经理审核,事业部总经理批准后执<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:152.04K页码:8页时间:2011-09-16浏览:0
pdf [经济/管理]人力资源管理表格大全-招聘申请表
d5e[经济/管理]人力资源管理表格大全-招聘申请表

招聘申请表 申请部门   部门经理(签字)   申请原因 □ 员工辞退 □ 员工离职 □ 业务增量 □ 新增业务 □ 新设部门 说明:   需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用(小于30天) □ 职 务 1   人 数     短期使用(小于90天) □ 2       长期使用(小于180天)□ 3       聘用标准 利用现有 《职务说明书》 □ 可以利用  □ 不能利用  □ 局部更改 □ 尚无《职务说明书》需编写 工作内容 1 page 1

  2    3 工作经验 1   2   3   专业知识 1   2   3   语言表达   性格要求   开拓能力   写作能力   电脑操作   外语能力   其他标准    薪酬标准 基本工资 page 2

  其他收入   其他津贴 中心总监 批示                                             签字:                              日期: 行政中心 批示                                              签字:                              日期: 总经理批示              <a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:4.7K页码:3页时间:2011-11-27浏览:0
pdf [专业文献/行业资料]领导力培养的实践
fk8[专业文献/行业资料]领导力培养的实践/>
领导力培养与实践<br />
Ju Wei Apr 2011<br />
l<br />
1<br />
企业为什么要提升发展领导力<br />
�<br />
领导力就是竞争力 经营企业实际上就是建设领导力<br />
�<br />
2<br />
领导力差距<br />
45% 40%<br />
企业报告表明; 有能力适应当 前商业挑战的 领导短缺。<br />
35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% E x cellen t G ood F a ir P oor<br />
总体领导力排名<br />
N=400<br />
3<br />
领导力培养<br />
4<br />
领导力开发的框架<br />
领导力发展<br />
领导的确定<br />
评估和反馈<br />
领导力开发<br />
评估与继任<br />
领导能力 个人发展计划<br />
5<br />
1-确定关键岗位及标准 1-确定关键岗位及标准<br /> • 分析组织的战略 • 确定战略性的关键性岗位 • 确定相关的职责、经验、素质等任职要求<br />
6<br />
确定核心管理者培养<br />
7<br />
确定任职要求<br /> � � �<br />
岗位职责定义 考核指标 关键成功因素<br />
8<br />
关键成功因素<br />
� � � �<br />
领导素质 个性因素 领导能力 历练<br />
9<br />
2-领导力测评与选拔 2-领导力测评与选拔<br />
选拔的标准: • 业绩表现 • 资历 • 领导潜力 • 综合测评结果<br />
10<br />
3-实施组织与人才盘点 3-实施组织与人才盘点<br /> 业务公司或某职能负责人,面对面地跟CEO 沟通和汇 报领导人才的状况。 • 盘点现有的组织架构是否支持未来的业务战略? • 有哪些关键岗位?关键岗位的任职要求是
价格: 10.00豆元 大小:420.31K页码:18页时间:2011-09-27浏览:0
pdf [能源/化工]热塑性复合材料用于风机叶片的可行性分析
x76[能源/化工]热塑性复合材料用于风机叶片的可行性分析/>
热塑性复合材料用于风机叶片的可行性分析<br /> 伴随着中国风电产业从无到有、 从小到大, 与其相配套的风电保护涂料市场也已形成了 相当的规模。据专家预测,未来十年内我国风电保护涂料将进入快速发展时期,年均市场需 求量可达1万吨以上。面对如此大规模的市场需求,国家标准和行业标准的制定无疑将对风 电涂料产业的发展起着重要的作用。<br /> 我国风电涂料标准或已不合时宜<br />
随着风电产业的爆发式增长, 配套涂料的国产化已成为大势所趋, 但我国对于风电涂料 的标准制定寥寥可数。据了解,风力发电机组的国家标准主要有以下几个,其中涉及到涂料 部分的有: 2002年4月1日实施的风力发电机组安全要求; 2007年1月1日实施的风力发电机组 验收规范;2003年9月1日实施的风力发电机组塔架;行业标准有2000年10月1日实施的风力 发电机组风轮叶片。 从标准实施年代来看, 已有超过十年的标准。 风电产业在我国发展迅速, 仅塔架及叶片涂料,未来十年需求将达到60-70亿元。因此,年代太过久远的标准或不能适 应现在飞速发展的风电涂料产业。 另外, 在我国风电装备制造业作为新兴产业发展初期主要 依靠引进吸收国外技术, 配套的保护涂料系统也一度为进口产品所垄断, 而国外的风场环境 和国内的有很大的不同, <a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:116.92K页码:2页时间:2011-11-02浏览:0
pdf [经济/管理]产品与技术创新管理课程大纲_2D_
[经济/管理]产品与技术创新管理 课程大纲_2D_

课时:13 小时(2 天 × 6.5 小时)

产品与技术创新管理 课程大纲
培养创新意识,掌握系统化的产品创新方法

讲师产品管理专业博客:  1. 企业与学员收益
获得理念提升: 初步建立创新意识:创新不是翻天覆地的改变,是“水滴石穿”的自然结果。 中基层管理者和烟花发骨干在产品创新中的角色与作用 澄清概念,给力实践。 掌握一套从产品创意到产品推广全生命周期的系统化的产品创新流程和工具 创意产生的源泉 超过 10 种需求收集方法 4 大需求分析工具 目标细分市场识别方法 业务计划书、产品(包)业务计划、项目任务书内容及其联系 项目组合决策分析 支撑组织 了解产品创新全过程,阶段和组织保障 明确四大产品创新管理的四大团队、职责及其相互关系,映射企业实际状况 课程重点内容 构建系统化的产品创新思维 产品创新的组织保障 市场机会识别,产生产品创意 了解客户需求,评估产品概念 制定商业计划,明确产品定义 产品实现与成果验证

第 1 页 共 14 页

产品上市与退市

2. 如何确保针对性和实操性
通过三种方式,提高课程的实际操作性,确保学员能够学以致用。 企业自己的案例和其他企业案例结合: 讲师准备的实际研发案例; 课堂上学员在讲师指导下识别自己的产品作为课
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pdf [经济/管理]我国开发股票指数期货的可行性分析及对策
[经济/管理]我国开发股票指数期货的可行性分析及对策

证券与保险

! 西安金融 "!""# 年第 $ 期

我国开发股票指数期货的可行性分析及对策
杨春平
一 ! 股票指数期货及在我国的发展历史 股 票 指 数 期 货 !简 称 股 指 期 货 "是 以 某 一 股 票 指 数 作 为 基础产品的金融期货产品#其经济意义是买卖 双 方 约 定 在 将 来一定日期 $ 按照事先确定的价格交割某一股 票 指 数 的 成 份 股票而达成的契约%其实质是投资者将其对整 个 股 票 市 场 价 格指数的预期风险转移至期货市场的过程 #通 过 对 股 票 价 格 趋势持不同判断的投资者的买卖 # 来冲抵股票 市 场 的 风 险 & 股指期货是金融期货市场中产生最晚的品 种 # 却 是 !" 世 纪 达到了 &’"! 家 # 我国股市股票总市值 *"#&+,#! 亿元 # 沪深两 市 流 通 股 市 值 &*$**,%# 亿 元 %一 整 套 较 为 完 备 的 交 易 $结 算 和监管体系逐步形成%上证 *"$上证 &$" $上证指数$深证综合 指数 $ 深证成分指数等指数的设立和运用已经较为成熟和普 遍& 其次#投资者队伍日益壮大#结构已经有所优化#并且有着 强烈的风险规避要求& 截止 &%%% 年 % 月底#我国沪深两市投 资者开户总数已经达到了 +&"#,"’ 万户 # 投资者日益成熟和 壮大%截止 !""’ 年底#已有 ’# 家基金管理公司#管理着 %* 只 证券投资基金# 基金规模为 &-*","% 亿份# 基金总净值为了

$" 年代金融创新过程
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向豆丁求助:有没有ISO/DIS 27799?

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