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通过本章的学习,了解和掌握沟通的含义、过程、类型、障碍及有效沟通的技能,理解互联网时代沟通的内涵、影响因素及如何做好跨文化有效沟通等内容。第一节沟通及其分类第二节 沟通的障碍及改善第三节 互联网时代的
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pptx 顶层设计组织文化的构建
FIRSTCARMR ZHENG1.美国知名管理行为和领导权威约翰科特教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究,结果证明:凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工
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2006年9月29日连结经营战略的组织设计以最适架构满足客户需求王伟(Alex Wang)张德伦(Mike Zhang)2007年3月30日Copyright 20
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密—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理人力资源改革——组织与岗位设计纲要组织与岗位设计的高层原则组织与岗位设计流程组织与岗位设计现状与目标改革建议组织与岗位设计分析岗位设计应保证工作需要为前提优化人
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ppt 第六章 劳动组织设计
第六章第六章 劳动组织设计 劳动组织设计工作设计劳动定额劳动定员 一、工作设计的概念和基本内容 二、工作设计中的社会技术理论 三、专业化的工作设计 四、工作设计中的行为理论 五、团队工作设计第一节 第
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组织设计和人力资源规划规划,资源,目标,组织设计与,组织设计,人力资源,资源规划,反馈意见
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向豆丁求助:有没有中核821厂施工组织设计教学提纲?

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