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人力资源管理师
培训课程-基础知识
1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲:劳动经济学第二讲:劳动法第三讲:现代企业管理第四讲:管理心理与组织行为第五讲:人力资源
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页码:89页
时间:2009-07-02
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企业
人力资源管理师
HR
)目录•第一章 人力资源规划• 第二章 招聘与配置• 第三章 培训与开发• 第四章 绩效管理• 第五章 薪酬管理• 第六章 劳动关系管理第一章人力资源规划• 第一节企业组织结构设计与变革• 第二节企业
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页码:156页
时间:2010-03-26
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企业
人力资源管理师
考前串请
2020 10 1020 20 20 2030 3020 20 30 3020 20 30 30••C 5050HR HRHR HRHR HRHR HR基本概念 基本概念(第一单元 (第一单元--11
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企业
人力资源管理师
2007/10/13问题:大家在招聘环节的困惑是什么?警惕选材中的误区确定胜任某岗位的预期业绩准备与工作岗位相关的面试问题与回答行为面试法预测应聘者达到预期业绩的能力准确地评估候选人测评为选材把关12
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时间:2010-05-27
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人力资源管理师
客服 微观经济学 宏观经济学 经济学人力资源管理师客服 微观经济学 宏观经济学 经济学
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助
理
人力资源管理师
培训教材2
“助您成功”志成工作室 1. 制定标准成本的依据为对本企业人力资源管理历史成本,即以注入人力资源管理活动费用及时间支出情况的分析研究;对企业的人力资源管理活动相关的外部因素的估计与预测。 2. 与人力
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助
理
人力资源管理师
复习大纲
助理人力资源管理师复习大纲(安鸿章教授主讲)助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。试题类型和考试指南的模拟试题类似。考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准!助理人力资源
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企业
人力资源管理师
王海霞王海霞 tj_whx@163.com tj_whx@163.com 11 2010 2010--11 11--44企业人力资源管理师 企业人力资源管理师绩效管理 绩效管理2010 2010--1
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助
理
人力资源管理师
信息咨询 心理学指导 企业方案指导助理人力资源管理师信息咨询 心理学指导 企业方案指导
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三级
人力资源管理师
112010 2010--99--99三级人力资源管理师 三级人力资源管理师2010 2010--99--99 22本章考试比重 本章考试比重•• 理论: 理论:15 15--16 16•• 技能:
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时间:2010-09-09
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