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ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义06职位薪酬等级结构设...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1
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ppt 大连某集团公司绩效管理体系及薪酬体系设计方案
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pptx 中小企业薪酬体系规范研究
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ppt XX企业薪酬方案与绩效考核体系
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ppt 企业绩效管理与薪酬设计培训课程
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ppt 现代企业薪酬设计与管理知识讲座
讲师简介：•曾令佳：武汉科技大学工商管理与业本科毕业，江西财经大学MBA总裁高级研修班第15期学员，高级人力资源管理师，企业金牌内训师，企业人力资源高级顾问。江西本土培训师研究院副院长，高级顾问，金牌
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ppt 企业绩效考核与薪酬设计教程（PPT 166页）
第一篇：企业体制改革与人力资源管理l企业体制改革l现代企业人力资源管理内容大纲第三篇：绩效管理l 绩效管理发展的四个阶段l如何设计绩效管理体系l 绩效管理循环第四篇：薪酬体系设计l薪酬设计体系的基本命
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ppt 第3章技能薪酬体系与能力薪酬体系
薪酬体系的设计无非有两种，或是基于职位，或是基于任职者。尽管前者在薪酬管理体系的使用的绝对量上还是处于主导地位，而在当前倡导“以人为本”的薪酬体系中，技能薪酬、能力薪酬的使用越来越呈现上升的趋势。通过
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ppt 工时制度与薪酬体系设计案例解读与风险防控
山东岛城律师事务所王学鹏山东岛城律师事务所王学鹏联系方式： 联系方式：1530532525880925181 1530532525880925181讲座大纲 讲座大纲•• 不同工时工作制度的比较与选择
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