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ppt 现场服务行为规范(5S管理)新版416
现场5S规范服务基础标准书行为规范现场出发前现场工作前现场工作中现场工作后要点介绍：“5S”具体内容是指：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（
价格： 8.00豆元 大小：6.56M页码：22页时间：2012-03-24浏览：0
ppt 人力资源管理(副本4)(PPT-46)
2011-12-311人力资源管理四川广播电视大学 罗洪群www_scrtvu_net2011-12-31 2个人简介罗洪群四川广播电视大学《人力资源管理》课程责任教师电子邮件地址：l0
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ppt 人力资源管理(副本3)(PPT-189)
理第一章工作分析与评价• 第一节 工作分析概述• 一、基本概念与相关术语• 1、分析：即把对象加以分解认识，并对其中一系列因素分门别类的过程。• 2、工作分析：有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个
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ppt 人力资源管理HumanResourceManagement(副本5)(PPT-72)
HumanResource Management 本课程讲述微观的人力资源管理，着重分析人力资源管理各项职能活动的理论及其实施的原则与方法。课程性质 这门课程是管理类学生必修的一门课程，主要是讲授人对
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ppt 人力资源管理概论(1)(1)
豆丁网开始浏览人力资源管理环境的内涵 人力资源管理的外部环境分析 人力资源管理的内部环境分析 所谓人力资源管理环境，实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参与者和影响力。 人力资源管理环境主要由两
价格： 10.00豆元 大小：366.0K页码：40页时间：2010-09-01浏览：1
ppt 人力资源管理(幻灯片)(ch1)
HRM第一章：人力资源管理概述第一节：人力资源管理的含义 第事节：人力资源管理的产生不収展 第三节：人力资源管理的未来 第四节：人力资源管理原理第一节：人力资源管理的含义 一、人力资源的基本概念 事、
价格： 10.00豆元 大小：286.0K页码：40页时间：2012-03-06浏览：0
ppt b人力资源管理b(2)(3)
McGraw-HillCompanies, Inc., 2008第一章人力資源管理：一項策略性功能1 McGraw-HillCompanies, Inc., 20082 McGraw-HillComp
价格： 4.00豆元 大小：6.07M页码：160页时间：2012-02-20浏览：0
ppt 人力资源管理(清华大学出版新民主编)第一章(HRM)
主讲教师：罗明忠教授联系电话 13428802161 Email：luomingzhong@tom.com 创新学习方式：尽可能结合案例教学，但需要大家的参与。参考书目(实务丛书) 参考书目(实务丛书
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ppt 人力资源规划(1)(3)
排第一节人力资历源规划概述第二节 人力资源供求预测案例分析复习与思考一、定义二、人力资源规划的作用三、规划模型及程序四、有关人员在制定人力资源规划中的作用1、人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分
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pptx 客户关系(CRM)--客户关系管理(CRM)
工欲善其事，必先利其器•什么是客户关系管理• CRM机制下的销售管理• CRM机制下的客户服务• CRM机制下的市场营销• CRM机制下的决策分析• CRM与ERP的整合• 典型CRM系统的体系结构•
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向豆丁求助：有没有伊吾县服务真实(小姐)找上门加薇♀信fzc8862┯?

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