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ppt 个人所得税应税所得分类、扣除和税率工资
内10.1人所得 的法律特征 划10.3人所得性筹的筹 划10.4人所得 划10.5人所得 筹惠政策的筹 划10.6人所得 特殊筹理的筹 筹合所得、混合所得 模式 税11筹所得，不同的筹算征收方法按所
价格： 10.00豆元 大小：656.0K页码：58页时间：2017-08-20浏览：2
ppt 电脑辅助教学计划分类代码01
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ppt 便利性分类零售业管理1
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价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：24页时间：2018-05-19浏览：0
ppt ppt-图书分类编目法1
7/31CCR及CMARC•8/1CCR及CMARC• 8/2權威控制• 機讀編目格式•權威機讀格式• 著者號碼表• 中文:中國編目規則修訂2版•西文:AACR 2R Newclassificatio
价格： 9.94豆元 大小：48.6K页码：28页时间：2017-03-02浏览：0
ppt ppt-图书分类编目法8
图书分类编目法8
价格： 9.97豆元 大小：32.1K页码：21页时间：2017-03-02浏览：0
ppt 冷水机组分类及代表品牌
1.2.•一、水冷式机组• 按压缩机形式分为• 1. 离心式冷水机组• 2. 螺杆式冷水机组• 3. 涡旋式冷水机组• 二.风冷式机组• 按组合形式分为• 1.大型整体式风冷热泵• 2.模块式风冷热泵
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：14页时间：2018-08-05浏览：0
ppt [所有分类]个性化定制人力资源管理
[所有分类]个性化定制人力资源管理

与
核心技术操作

林泽炎 博士 国务院发展研究中心

我们的信念和追求

人才是唯一持久性的 竞争优势

第一部分

适合中国企业现实的 hrm体系构建

中国企业人力资源管理现状
大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管 理阶段。 理阶段。 大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 人力资源管理的框架体系尚未建立起来， 人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人 力资源管理的功能远未完善。 力资源管理的功能远未完善。 人力资源部门定位太低，无法统筹管理整个公司的人 人力资源部门定位太低， 力资源。 力资源。 国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想， 国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想，却十分缺 乏如何将这些先进的人力资源管理思想转化为适合中 国企业特点的、可操作的制度、措施的技术手段、 国企业特点的、可操作的制度、措施的技术手段、途 径。 员工普遍对薪酬福利现状不满， 员工普遍对薪酬福利现状不满，难以有效激励员工努 力工作。 力工作。

目前中国企业人力资源管理制度 核心价值导向

战略绩效导向 员工发展导向 企业价值观导向 制度公平导向 竞争动力导向

中国企业人力资源管理 现实选择
方向： 方
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pptx 东风汽车集团-卓越经销商分类提升行动BSC培训_75P
2018.06.242018.06.24--26 26内容SSP+BSC（完成指标设定与报告）网点改善计划执行、BSC推进销售、服务、水平业务、财务与运营、BSC检核辅导人员咨询公司、网络部网络部（援
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ppt 中国时间利用统计活动分类classificationoftimeuseactivitiesin
TimeUse Activities China(CCTUS)(An Xinli)2010-11-23(Outline) Objectives PrinciplesClassification Tim
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pptx 购物中心餐饮品牌分类及拓展
购物中心餐饮品牌分类及拓展
价格： 10.00豆元 大小：4.36M页码：42页时间：2019-03-24浏览：0

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