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ppt 基于kpi的绩效考核
基于kpi的绩效考核
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ppt 建立基于战略的人力资源管理平台
建立基于战略的人力资源管理平台22第一部分战略性人力资源管理概论第二部分 人力资源战略规划第三部分 组织职位体系第四部分 任职资格体系第五部分 招聘甄选体系第六部分 培训开发体系第七部分 绩效管理体系
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ppt 基于性格分析的沟通
1.了解你自己. (把握自己的性格/行为风格特点)2. 了解他人的类型, 培养自己与各种类型人的沟通能力. 3. 并将这种能力运用到和上司、同事和客户平时的交往中去，针对不同类型的对象，采用不同的沟通
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ppt 基于胜任力的人力资源管理
AgendaAgenda胜任力概述胜任力模型及建模基于胜任力的人力资源管理现状及发展方向附录：（1）基于岗位的人力资源管理与基于胜任力的人力资源管理的比较（2）胜任力在人力资源体系中的运用第一部分 第
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基于动态模式的质量监督平台通过中华人民共和国鉴定和获得工程建设质量监督分会授权的行业信息化解决方案浙江铂松信息有限公司20XX.09XXXX建设行业平台平台解决方案 建设行业平台平台解决方案我们能帮您
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ppt 基于流程的企业管理模式
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ppt 基于战略的人力资源管理
战略性人力资源管理
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ppt 基于KPI的绩效考核_AXR
KPIKPI本章学习要点：KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：72页时间：2017-11-29浏览：0
ppt 基于战略的人力资源规划
基于战略的人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：3.39M页码：56页时间：2012-06-15浏览：0

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