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第12章领导的基本观点目录什么是领导特质理论行为理论权变理论容•领导定义:• 领导是一种能够影响一个群体实现目标的能力。领导可以通过正式仍命产生,也可以从群体中自发产生。• 管理:• 通过运用既定的正
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机电汽车工程学院文字干部培训机电汽车工程学院团委2014年10月12日目录1文字表达能力在办文办会办事中的重要作用2新闻稿的简单培训3活动策划书的简单培训4工作总结的简单培训文字表达能力在办文办会办事
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四川农业大学经济管理学院四川省农村发展研究中心副主任 四川农业大学经济管理学院院长 四川农业大学经济管理学院 四川农业大学经济管理学院 02 四川农业大学经济管理学院 一、我国农业发展概况 1949
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西点执行学院-人力资源管理管理,西点,执行,人力资源,西点执行,西点学院,西点执行力,西点军校,西点师,西点军品
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1主讲:徐恩耀第十二章企业所得税2教学目的要求1.了解企业所得税的适用税率2.熟悉企业所得税纳税人3.准确企业所得税应纳税所得额以及所得税的具体计算3.熟悉所得税的税收优惠以及征收管理制度3授课要目第
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第八章人力资源的薪酬与激励HumanResource Management• 薪酬体系的构成及影响因素• 薪酬体系的规划与管理过程• 管理人员薪酬体系设计• 高级雇员的薪酬激励Human Resour
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eog[管理学]莆田学院 管理学院 人力资源管理第五章 人力资源获取过程的甄选

第五章 人力资源获取过 程的甄选
企业即人,成也在人,败也在人。 企业即人,成也在人,败也在人。 ---松下幸之助 ---松下幸之助

本章重点
• 招聘程序 • 员工甄选方法
优秀员工是企业最重要的资产,招聘到优秀人才, 优秀员工是企业最重要的资产,招聘到优秀人才, 并留住他们,是一个优秀公司的标志。 并留住他们,是一个优秀公司的标志。 —— 玛丽-凯 玛丽-

故事一则
有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾, 有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总 经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来, 经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来, 否则你也给我走人。 人力资源部经理接到这个指示后, 否则你也给我走人。 人力资源部经理接到这个指示后,回去赶紧 就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道:“本 就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道: 农场欲招捕鼠科科长一位,待遇优,福利好, 农场欲招捕鼠科科长一位,待遇优,福利好,有意者请来面 第二天,农场门口来了这么七位应聘者——鸡、鸭、羊、 试。” 第二天,农场门口来了这么七位应聘者 鸡 猫头鹰。 现在开始筛选。 <a name="page"></a>
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3抓好共青团团建工作,开创共青团工作新局面1通过团总支例会,有针对性地组织团干学习团的有关知识夯实支部建设,加强团组织自身建设1加强学生思想引导,重视“三观”教育完善管理机制,促进团组织《共青团人文与
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向豆丁求助:有没有学院派?

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