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《
微
信
背后的产品观
》
剖析
产品分享PPT整理根据互联网的内容整理而成3/15/2017时尚是驱动力•“因为别人都在用”• 人是跟风的• 在互联网产品中,“时尚”是重要的驱动力• 不要太“工具化”3/15/2017重视“屌丝”用
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时间:2017-03-15
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pptx
云
边
一体化
微
电网
云边一体化微电网云边一体化微电网云边一体化微电网
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页码:31页
时间:2024-04-19
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ppt
微
信
运营
新媒体培训——微信公众号运营讲师:黄贤存Contents微信公众号定位分析微信公众号内容运营微信公众号粉丝运营公众号运营癿十个真相新媒体环境下你需要知道癿新媒体环境下,企业癿营销困惑传统媒体面临来自新
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时间:2018-10-14
浏览:0
ppt
人力资源管理
全套
教程——资料包
(
9个PPT
)
1第7章人力资源绩效考核
人力资源管理全套教程——资料包(9个PPT)1第7章人力资源绩效考核专业中小学PPT课件,欢迎本站下载,欢迎收藏本站,欢迎加为粉丝,欢迎您的留言,您的鼓励就是我们前进的动力。
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时间:2012-04-30
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微
信
服务
项目融资方案
微信服务项目融资方案微信服务项目融资方案微信服务项目融资方案
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页码:38页
时间:2024-03-28
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ppt
讲课《人力资源管理概论
》
(
本科
)
(
2010
6
;9
)
无动画
1第八章人力资源预测与规划第一节 人力资源预测人力资源预测包括需求预测和供给预测。一、人力资源的需求预测分为宏观需求预测和微观需求预测,这里主要研究微观需求预测。微观需求预测是指一个企业或组织根据未来
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页码:156页
时间:2011-09-02
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ppt
《企业人力资源管理师
(
三级
)
国家职业资格认证培训薪酬管理
(
PPT107...
理企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训曹嘉晖教授第一单元薪酬管理制度的制定依据 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 第三单元 工资资金制度的调整第一节 薪酬制度的设计第一单元 薪酬管理制度的制
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页码:107页
时间:2011-08-27
浏览:1
ppt
技术创新管理
(
本科
)
第一章第一章 引言:技术创新的基本观点 引言:技术创新的基本观点第二章 第二章 企业技术创新体系与管理结构 企业技术创新体系与管理结构第三章 第三章 企业能力发展战略 企业能力发展战略第四章 第四章
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页码:202页
时间:2015-05-30
浏览:0
ppt
(
三
)
劳动合同法
劳动保障协理员作为在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务,承办劳动监察维权等相关事务,为退休人员提供社会化管理服务的人员,了解劳动保障相关法律政策非常重要。《劳动法》、《劳动合同法》、
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页码:95页
时间:2012-06-14
浏览:2
ppt
新版劳动合同法培训
(
wwt
)
《《劳动合同法劳动合同法》》讲座 讲座成都市劳动保障监察总队 成都市劳动保障监察总队2008 2008年年66月月需要先说明的几个问题 需要先说明的几个问题•• 劳动法与劳动合同法的关系 劳动法与劳动
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大小:740.0K
页码:144页
时间:2010-08-28
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向豆丁求助:有没有
屏边苗族自治服务找真实(学生妹)找正全套》微※信:svx688
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