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ppt [人力资源管理]测量与问卷设计
[人力资源管理]测量与问卷设计

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第7章 测量与问卷设计

2012-8-29

1

开篇案例
物质世界和精神世界的不同度量
物质世界的时间量程
 各种重要的事情都可能在一两飞秒（1飞秒=10-15秒） 之内发生，如果你的闪光灯太慢，你就会漏掉这些转 瞬即逝的镜头。人们正学会利用原子和分子本身的特 点，来观察由它们组成的微观世界。  ‚阿托秒‛（10-18秒）是一种新发现的‚时间切片‛， 它很微小但却有巨大的应用潜能。

精神世界的情绪量程
 bbdo已经研制出一个度量系统，评估消费者对广告的 情绪反应。在这套系统中，广告商设计了53张照片— —从1800张照片中挑选出来，代表了所谓的‚情绪世 界‛ ，从高兴(顽皮)到厌恶(反感)，共26个类别。
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7.1 测量及其程序
测量是指通过制定规则并按照特定规则将数字或 符号分配给目标、人、状态或事件，将其特性量 化的过程。它是一个分配数字的过程，这些数字 反映了事件、个人或物体所具有的特性。 关于测量概念应把握如下含义：
 首先，测量对象是事件、个人或物体的特性。  其次，测量是按照一定规则进行的。  再次，制定测量规则是测量的重要内涵。

2012-8-29

3

测量的程序

识 别 核 心 概 念

制 定 理 论 架 构

确 定 操 作 性 定 义

制 定 测 量 量 表

评 估 测 量 量 表
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