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ppt 人力资源规划2级（完整版）
企业管理师（二级）2劳动关系（李小姐）薪酬福利（杨先生）绩效管理（刘先生）培训开发（王小姐）招聘配置（王先生）人力规划（张先生）岗位（职务）——人（专项业务）经理、部长或总监人力规划（张先生）345本
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ppt 安索夫矩阵完整版
安索夫矩阵完整版 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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pptx 框架完整版的企业2018年工作计划PPT模板
框架完整的通用年终总结、新年计划88年终总结新年计划PPT模板110022您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框
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ppt 企业人力资源管理法律法规与风险防范完整版PPT
孙光明2016.32016.3提 纲规章制度带薪年休假竞业限制招聘入职合同签订无固定期合同试用期合同工资支付工伤处理离职管理 非全日制用工经济补偿金计算实习生管理返聘特殊用工其 他劳动法体系非常庞杂，
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ppt 劳动合同法及相关法律规定部分问题汇总(完整版)
劳动合同法及相关法律规定部分问题汇总 一、劳动合同法要解决的问题 6、用人单位规章制度约定不明二、劳动关系与劳动合同订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 第十条三款用人单位与劳动者在
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ppt 第六章 绩效管理完整版
••••••（三）绩效考核的意义绩效改进调整岗位工资等级发放绩效工资发放奖金岗位调整转正辞退培训开发考核结果（四）一个完整的绩效考核方案考核目的是什么考核什么如何组织与实施考核采用什么方法考核考核结果
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pptx 工作总结PPT完整版
工作总结PPT完整版
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pptx 房地产分销渠道策略-完整版
房地产分销渠道策略-完整版房地产分销渠道策略-完整版房地产分销渠道策略-完整版
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ppt 超强思维导图总结培训-完整版
系统性思考的极佳方法系统性思考的极佳方法思维导图的本质是一种思维的工具。对待工具 思维导图的本质是一种思维的工具。对待工具我们的态度应该是： 我们的态度应该是：11、 、学习的兴趣，接受的态度。 学习
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ppt 个人所得税完整版
个人所得税是对自然人的各类 应税所得征收的一种税。 纳税义务人---住所和居住时间。（二）个人所得税纳税义务人。纳税人类别。判定标准 ?在境内有住所。承担的纳税义务 就来源于全球的收入向 我国交税。居民纳税人。非居民纳税人。其他（无住所，但居住时间不 就来源于我国的收入向 满一年） 我国交税。【例题·多选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列各 项中，属于个人所得税居民纳税人的有（ ）。 A.在中国境内有住所的个人 B.在中国境内无住所而在境内居住满1年的个人 C.在中国境内无住所又不居住 D.在中国境内无住所而在中国境内居住不满1年的个人 『正确答案』AB。（四）个人所得税的应税项目和税率。1.个人所得税应税项目 （1）工资、薪金所得； （2）个体工商户的生产、经营所得（个人独资企业、 合伙企业缴纳个人所得税）； （3）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（个 人承包） （4）劳务报酬所得；（个人从事非雇佣的各种劳务）。（5）稿酬所得；（个人出版图书，或者文章） （6）利息、股息、红利所得；（个人买卖股票） （7）特许权使用费所得；（个人专利或者著作权） （8）财产租赁所得；（租房，租车） （9）财产转让所得；（个人转让有价证券、股票、建 筑物、土地使用权、机器设备、车船） （10）偶然所得；（个人得奖、中奖、中彩） （11）经国务院财政部门确定征税的其他所得。。2.个人所得税税率。比例税率（20%，减征30%， 实际14%） 比例税率（20%，加成征收） 比例税率（20%）。毕业生高升升电话咨询，以下是他咨询到的内容： 老师我是机电一班高升升，上年我的月工资为 4000元，全年共计元。。取得年终奖 元，我交了3075元的税，怎样我才能少交点？。?。工资、薪金所得，是指个人因“任职或者受雇”而 取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、
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